Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan di Lingkungan Otorita Ibu Kota Nusantara

Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan di Lingkungan Otorita Ibu Kota Nusantara – Ibu Kota Nusantara adalah Ibu Kota masa depan Indonesia yang akan diresmikan pada Agustus 2024 bersamaan dengan perayaan hari kemerdekaan. Kota ini direncanakan akan menggantikan Jakarta, ibu kota negara sejak 1945. Ibu Kota Negara akan dibangun untuk mencapai target Indonesia sebagai negara maju, sesuai Visi Indonesia 2045.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan di Lingkungan Otorita Ibu Kota Nusantara

Dalam rangka pengisian Jabatan Kepala Biro/Direktur di lingkungan Otorita Ibu Kota Nusantara, maka Otorita Ibu Kota Nusantara akan melaksanakan seleksi terbuka dan memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa baik dari kalangan PNS maupun kalangan Non PNS untuk menjadi bagian dalam sejarah pembangunan Ibu Kota Negara, dengan ketentuan sebagai berikut:


A. JABATAN KEPALA BIRO/DIREKTUR :

1. Biro Perencanaan, Organisasi, dan Kerja Sama

2. Biro Sumber Daya Manusia dan Hubungan Masyarakat

3. Biro Keuangan, Barang Milik Negara, dan Aset Dalam Penguasaan

4. Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa

5. Direktur Hukum

6. Direktur Kepatuhan

7. Direktur Pengawasan dan Audit Internal

8. Direktur Perencanaan Makro

9. Direktur Perencanaan Mikro

10. Direktur Pertanahan

11. Direktur Pengawasan, Pemantauan, dan Evaluasi

12. Direktur Ketentraman dan Ketertiban Umum

13. Direktur Pemberdayaan Masyarakat

14. Direktur Kebudayaan Pariwisata, dan Ekonomi Kreatif

15. Direktur Pengembangan Ekosistem Digital

16. Direktur Transformasi Hijau

17. Direktur Data dan Kecerdasan Buatan

18. Direktur Lingkungan Hidup dan Penanggulangan Bencana

19. Direktur Pengembangan Pemanfaatan Kehutanan dan Sumber Daya Air

20. Direktur Ketahanan Pangan

21. Direktur Investasi dan Kemudahan Berusaha

22. Direktur Pendanaan

23. Direktur Pembiayaan

24. Direktur Sarana Prasarana Dasar

25. Direktur Sarana Prasarana Sosial

26. Direktur Pengelolaan Gedung, Kawasan, dan Perkotaan

27. Direktur Bidang Pelayanan Dasar

B. PERSYARATAN UMUM :

Bagi PNS :

  • Memiliki kualifikasi Pendidikan paling rendah Sarjana (S1) atau Diploma (IV);
  • Memiliki kepangkatan paling rendah IV/B;
  • Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
  • Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat 5 (lima) tahun;
  • Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator, atau Jabatan Fungsional jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun;
  • Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
  • Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun; dan
  • Sehat jasmani dan rohani

Bagi Non-PNS :

  • Warga Negara Indonesia (WN));
  • Memiliki kualifikasi Pendidikan paling rendah Pascasarjana;
  • Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai dengan standar Kompetensi Jabatan yang dibutuhkan;
  • Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat 10 (sepuluh) tahun di bidang teknis dan manajerial;
  • Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik paling singkat 5 (lima) tahun sebelum pendaftaran;
  • Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara;
  • Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
  • Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari PNS, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota, Kepolisian Negara Republik Indonesia atau Pegawai/Direksi/Dewan Komisaris BUMN/Swasta;
Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Cara Daftar:

Pendaftaran dilakukan secara online melalui email: [email protected] mulai tanggal 10 November 2022 dan ditutup pada tanggal s.d 16 November 2022 paling lambat jam 16.00 WIB.

Unduh semua file dokumen persyaratan : KLIK DISINI
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!

 

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru

Rekomendasi

Terbaru

Loker Bumn

error: Content is protected !!