Rekrutmen Tenaga Perawat Rumah Sakit Universitas Indonesia

Rekrutmen Tenaga Perawat Rumah Sakit Universitas Indonesia – Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) merupakan Rumah Sakit Pendidikan Tinggi Negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mempunyai konsep dan rancang bangun fisik dengan Konsep Hijau (Green Hospital Concept) yang ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. Bangunan seluas 82.074 meter persegi yang berdiri di atas lahan seluas 106.100 meter persegi ini berlokasi di kompleks area Gedung Ilmu Rumpun Kesehatan (RIK), Kampus UI Depok yang memiliki jembatan penghubung “sky bridge” sebagai penghubung langsung antara RSUI dengan gedung RIK.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Rekrutmen Tenaga Perawat Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2021

Tertarik bekerja di Rumah Sakit Universitas Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

Tenaga Perawat

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas asuhan keperawatan individu, kelompok keluarga dan masyarakat dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan penyembuhan penyakit, pencegahan dan pemulihan kesehatan

Persyaratan Khusus :

Pendidikan minimal Diploma III Keperawatan
Lebih disukai memiliki pengalaman yang relevan di Rumah Sakit Tipe B minimal 1 tahun
Kompetensi Umum : Kolaborasi, Fokus Pelanggan, Ketajaman Bisnis
Kompetensi Fungsional : Operasi Rumah Sakit dan Manajemen Asuhan Keperawatan

Persyaratan Umum :

Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum , Civitas UI dan Internal RSUI
Memenuhi persyaratan kualifkasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan
Pelamar hanya bisa melamar 1(satu) lowongan formasi jabatan
Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing fomasi jabatan
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swastal
Tidak merangkap jabatan structural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas
Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RUSI baik langsung ataupun tidak langsung
Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi B atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI
Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI