Lowongan PT SMART Tbk (Sinarmas Agribusiness & Food) – (SMART) adalah salah satu perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi minyak sawit yang lestari.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT SMART Tbk (Sinarmas Agribusiness & Food)
Tertarik bekerja di PT SMART Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
HR PSM
Job Descriptions:
- Understands and translates business data to deliver effective HR services within a location or shared services environment.
- Guides line management regarding the interpretation and application of HR policies and procedures.
- Analyzes customer feedback, performs root cause analysis and recommends solutions.
- Consults with management and drives collaboration with other functions in HR to proactively deliver relevant and impactful solutions to business challenges.
- Oversees the implementation of new policies, plans and procedures, successfully implementing HR strategies, policies and programs within a location (PSM)
- Identifies and implements continuous improvement enhancements and troubleshoots process errors in partnership with the HR business partners.
- Supervises staff engaged in the delivery of human resources operations activities.
- Monitors level of client service responsiveness, production and quality to ensure group goals are met by applying customer service satisfaction techniques
- Handles escalations and tracks resolutions, coordinates schedules ensuring proper coverage, evaluates performance and coaches for improvement.
Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Law or Human Resource Management
- At least 7 years of working experience in the related field is required for this position
- Preferably Manager/Assistant Managers specializing in Law/Legal Services or equivalent
- Willing to be placed in East Kalimantan
- Full-time position
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar online melalui link berikut ini:
Selama proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun