Lowongan Kerja Rumah Sakit “JIH” – Hingga 19 Posisi Dibutuhkan

Lowongan Kerja Rumah Sakit “JIH” – Rumah Sakit “JIH” adalah rumah sakit umum dengan value Islami, premium, dan modern, yang saat ini melebarkan sayap di Purwokerto. Rumah Sakit “JIH” Purwokerto dikelola oleh PT. Unisia Medika Anugerah (PT. UMAA) yang merupakan anak perusahaan PT. Unisia Medika Farma (PT. UMF)

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Lowongan Kerja Rumah Sakit “JIH” Purwokerto

Berikut ini ada Rumah Sakit “JIH” Purwokerto yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:


1. Manajer (Pelayanan Medik dan Marketing)

  • Pria/ Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal Profesi Dokter untuk Manajer Pelayanan Medik
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan untuk Manajer Marketing
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam bidang yang sesuai, diutamakan di lingkungan pelayanan kesehatan
  • Memiliki kemampuan leadership dan pengelolaan SDM
  • Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna

2. Supervisor (Layanan Rawat Inap, Layanan Rawat Jalan, Pelayanan Penunjang Medik, Farmasi, Asuhan dan Mutu Keperawatan, HR & GA, Keuangan, Akuntansi)

  • Pria/ Wanita, usia minimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1  (untuk HR & GA)
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Akuntansi (untuk Keuangan, Akuntansi)
  • Pendidikan minimal Profesi Dokter (untuk Layanan Rawat Inap & Rawat Jalan)
  • Pendidikan minimal Profesi Apoteker (untuk Farmasi)
  • Pendidikan minimal S1 bidang Kesehatan (untuk Pelayanan Penunjang Medik)
  • Pendidikan minimal Ners (untuk Asuhan & Mutu Keperawatan)
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sesuai, diutamakan di lingkungan pelayanan kesehatan
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna

3. Dokter 

  • (Spesialis, Umum, Gigi, Gigi Spesialis)

4. Perawat 

  • (minimal D3 Keperawatan, Sertifikat PPGD & Pelatihan lain bila ada)

5. Bidan 

  • (minimal D3 Kebidanan)

6. Terapis Gigi/ Perawat Gigi 

  • (minimal D3 Keperawatan Gigi)

7. Radiografer 

  • (minimal D3 Radiologi)

8. Analis Kesehatan/ Laboratorium 

  • (minimal D3 Analis Kesehatan)

9. Fisioterapi 

  • (minimal D3 Fisioterapi)

10. Apoteker 

  • (minimal Profesi Apoteker)

11. Tenaga Teknis Kefarmasian 

  • (D3 Farmasi)

12. Gizi 

  • (min S1 Gizi)

13. Rekam Medis 

  • (min D3 Rekam Medis)

14. CSSD/ Sterilisasi 

  • (memiliki sertifikat Penatalaksanaan Instrument CSSD)

15. Staf Bimrohis dan Ketakmiran

  • (diutamakan S1 Ilmu Agama Islam)

16. Staf Duty Manajer 

  • (diutamakan min Profesi Perawat/ Ners)

17. Staf kesehatan Lingkungan 

  • (min D3 Kesehatan Lingkungan)

18. Maintenance & Elektromedik 

  • (min D3 Teknik Mesin/ Teknik Listrik/ Teknik Elektro)

19. Back Office, Sekretaris Eksekutif, dan Front Liner 

  • (min SKM, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Kesejahteraan Sosial, Hukum, Psikologi, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Sekretaris)

Kualifikasi Umum:

Untuk semua jenis tenaga diatas (kecuali Manajer, Supervisor, dan Dokter Spesialis) 

  • Pria/ Wanita
  • Usia min 21 tahun
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang yang sesuai/ formasi yang dibutuhkan
  • Untuk Back Office, pengalaman dibidang HR & GA/ Keuangan & Akuntansi/ IT/ Mutu/ Marketing/ Customer Service/ Public Relation / Sekretaris
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris 
  • Dapat mengoperasikan komputer perkantoran
  • Mampu bekerja dalam team, jujur, disiplin, dan bersedia mematuhi peraturan yang berlaku dalam lingkup kerja
  • Komunikatif, aktif, dan ramah
  • Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna

Tata Cara pendaftaran :

  • Pelamar wajib melakukan pendaftaran secara online melalui laman https://assessmentcenter.rs-jih.co.id dengan terlebih dahulu membuat akun dan disertai dengan proses pengunggahan. Dokumen yang dipersyaratkan secara elektronik mulai tanggal 21 Agustus – 10 September 2021
  • Pembuatan akun hanya dapat dilakukan 1 (satu) kali di awal pembukaan seleksi dan rekrutmen
  • Pelamar hanya boleh memilih satu pilihan jabatan, apabila terdapat kesalahan dalam pemilihan jabatan maka akan menjadi tanggung jawab dari pelamar sendiri
  • Revisi pendaftaran dan kelengkapan berkas tidak bisa dilakukan setelah periode pendaftaran berakhir.

Paling Lambat Tanggal 10 September 2021
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Rekomendasi

Terbaru

Loker Bumn

error: Content is protected !!