Lowongan Kerja Recruitment Officer PT Temas Tbk – PT Temas Tbk dahulu dikenal dengan PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk (TMAS) atau yang dikenal sebagai Temas Line bergerak dalam bidang transportasi domestik dan internasional, terutama untuk mengangkut penumpang, kargo dan hewan melalui kapal, bertindak sebagai agen dalam bisnis pelayaran dan terlibat dalam pembelian dan penjualan kapal dan peralatan terkait.
Misi kami adalah mengoperasikan fasilitas yang paling efisien di Indonesia, dengan penekanan pada layanan pelanggan dan menjaga rantai dingin dengan menyediakan kondisi penyimpanan yang benar untuk daging, buah dan sayuran, kembang gula dan produk lainnya.
Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.
Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.
Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.
Lowongan Kerja Recruitment Officer PT Temas Tbk
Berikut ini ada PT Temas Tbk yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
Recruitment Officer
Qualifications :
- Candidate must possess at least Bachelor Degree in Psychology
- Having experience in related field for 1 years is required for this position
- Familiar with psychological tools
- Detail oriented & well organized
- High level of integrity and professionalism
- Dynamic, autonomous, result-oriented
- Having good communication and interpersonal skills
- Able to work independently and as a team
- Good in English both spoken and written
- Required skill(s) Recruitment, Employer Branding, Employee Engagement
- Having experiences in Social Media engagement will be an advantage
- Applicant must be willing to work at Sunter, North Jakarta
Job Descriptions :
- Responsible for effective and fast recruitment process
- Maintain developing personnel administration (new employee data and filing)
- Establish and faster relationship with users
- Actively source for talent/suitable the shortlisted candidates to respective users
- Closely monitoring and following up on recruitment progress
- Manage Employer Branding activity, Internal Communication and Employee Engagement Activity
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV lengkap terbaru Anda melalui email ke:
geraldi.sutisna@temasline.com
Subject Email : Posisi_Nama
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru