Lowongan Kerja PT Lima DuaPuluh Nusantara Ekspress (J&T Express)

Lowongan Kerja PT Lima DuaPuluh Nusantara Ekspress (J&T Express) – J&T Express adalah perusahaan ekspres berbasis teknologi dan pengembangan internet. Didirikan pada Agustus 2015, J&T Express memiliki jaringan luas yang mendukung kegiatan pengiriman dalam kota, antar kota, antar provinsi, dan bahkan antar negara.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Lima DuaPuluh Nusantara Ekspress (J&T Express)

Berikut ini ada J&T Express yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:

1. RECRUITMENT COORDINATOR

Kualifikasi :

Pria (Wajib)
Pendidikan minimal S1 Psikologi (Wajib)
Memiliki pengalaman di bidang Recruitment minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan Interview dengan metode BEI
Menguasai alat test psikologi dan mampu membuat laporan psikologis (psikogram)
Paham dan terbiasa dalam melakukan keseluruhan proses recruitment untuk posisi staff hingga managerial
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Memiliki SIM dan bersedia mobile
Penempatan: Bekasi

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam keseluruhan proses rekrutmen (planning, sourcing, profiling, and placement) dan rotasi karyawan.
Melakukan koordinasi dengan setiap departemen dan cabang terkait kebutuhan karyawan.
Melakukan daily report kepada supervisor divisi dan manager.

2. HR GENERALIST

Kualifikasi :

Pria (Wajib)
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/SDM
Paham terkait alat test psikologi
Memiliki pengalaman di bidang HR Generalist minimal 1 tahun
Memiliki pengetahuan dan kemampuan terkait Ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan intepersonal dan komunikasi yang baik
Mampu multitasking, bertanggung jawab, dan bekerjasama secara tim maupun individual
Memiliki SIM dan bersedia mobile
Penempatan: Bekasi

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan proses administrasi HR (resign, overtime, dll)
Melakukan koordinasi dan negosiasi terkait hubungan kerja
Membantu proses rekrutmen karyawan
Melakukan koordinasi dengan supervisor HRD terkait kebutuhan HR

3. HR STAFF

Kualifikasi :

Pria (Wajib)
Pendidikan minimal S1 Administrasi/SDM/Psikologi/Manajemen
Memiliki minimal pengalaman di bidang yang relevan selama 1 tahun
Memiliki kemampuan administrasi dan Ms. Office (Excel dengan level Intermediate)
Memiliki komunikasi dan kemampuan Kerjasama yang baik
Memiliki SIM dan bersedia mobile
Penempatan: Bekasi

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan Administrasi HR (Absensi, BPJS Kesehatan, dll).
Mengarsipkan database karyawan.
Membantu dalam membuat slip gaji.
Melakukan koordinasi dengan supervisor HRD terkait kebutuhan HR.