Lowongan Kerja PT Cheil Jedang Indonesia

Lowongan Kerja HRD PT Cheil Jedang Indonesia – PT Cheil Jedang Indonesia adalah sebuah perusahaan yang berasal dari Korea Selatan yang bergerak pada bidang makanan ternak. PT. Cheil Jedang Indonesia sebagai perusahaan global dengan unit bisnis yang tersebar di beberapa negara dunia dengan berbasis bisnis pada bidang Food, Food&Service, Entertainment, Logistik dan Bio.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja HRD PT Cheil Jedang Indonesia

Berikut ini ada PT Cheil Jedang Indonesia yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:


HR DEVELOPMENT SPECIALIST

Job Decriptions :

  • Prepare & implement programs People Development & Training across the company
  • Design, implement and manage performance assessment processes
  • Develop training plans, competency plans, matrix & employee competencies
  • Identify & develop a talent management also collaborating acroos the company
  • Understanding of Training Needs Analysis and Competency Matrix
  • Create Assessment Centre to looking talent pool for Talent Management Program
  • HROD annual fixed : Structure Organization, update job description, Performance
  • Evaluate, plan & cooperate with relevant department leaders to determine the training needs of all departments in the Company, based on Performance Appraisal and Job Competencies

Qualifications :

  • Candidates must at least possess a Bachelor’s Degree from any major.
  • At least 3 – 4 year of experience in the same field.
  • Have experience in Training Need Analysis (TNA) & training program designing.
  • Understand the steps to set appropriate modules for the organization’s needs.
  • Able to do training effective evaluation.
  • Ability to multitask and be organized in a fast paced environment
  • Strong analytical, problem solving skills, good communication
  • Highly adaptable, collaborative and resourceful (to work as part of a team or independently)
  • Placement : Jakarta – HO

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:

[email protected] [email protected]
Subject Email : HRD Specialist_(Nama)

Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru

Rekomendasi

Terbaru

Loker Bumn

error: Content is protected !!