Lowongan Kerja Coca-Cola Amatil Indonesia – Coca-Cola Amatil Indonesia adalah salah satu perusahaan pembotolan terbesar dan distributor minuman siap non-alkohol di Indonesia. Dengan lebih dari 9.500 karyawan bekerja sebagai satu tim, kami selalu berupaya yang terbaik dalam mengoperasikan bidang manufaktur dan logistik untuk memberikan kebahagiaan setiap hari bagi konsumen, pelanggan, mitra, komunitas, dan pemegang saham kami di seluruh negara.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi. Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja Coca-Cola Amatil Indonesia
Tertarik bekerja di Coca-Cola Amatil Indonesia ? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
Graduate Trainee Program (GTP) Sales General Trade
- Graduate Trainee Program (GTP) adalah program pengembangan terstruktur untuk mahasiswa baru dengan pengalaman yang memberikan pengembangan teknis dan perilaku yang kompak untuk mencapai akselerasi karir di CCAI terdiri dari:
- Program pengembangan 6 bulan sebagai trainee
- Penerapan 1 tahun dalam sebuah peran
- Kelanjutan pengembangan sebagai karyawan tetap
Kualifikasi:
- Sarjana / Magister dari jurusan apapun
- Dengan minimal IPK 3,00)
- Lulusan baru atau maks. Pengalaman 1 tahun
- Usia Maksimal 25 tahun
- Memiliki SIM C & dapat mengendarai sepeda motor
- Lancar berbahasa Inggris (tertulis & lisan)
- Keterampilan interpersonal yang baik & aktif dalam organisasi atau kegiatan sosial apa pun
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Simak juga: Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online melalui Kalibrr: