Lowongan Kerja PT Primafood International

Lowongan Kerja Admin HRD Primafood International – PRIMA FRESHMART merupakan inovasi terbaru dari PT Primafood International sebagai bagian dari PT. Charoen Pokphand Indonesia, Tbk. yang saat ini merupakan salah satu perusahaan pakan ternak terbesar di Indonesia. 

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja Admin HRD PT Primafood International

Tertarik bekerja di PT Primafood International? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya simak dibawah ini:


Admin HRD

Kualifikasi :

  • Wanita, Usia Maksimal  27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Bersedia bekerja mobile dan memiliki SIM C
  • Aktif dalam berkomunikasi
  • Memiliki ketelitian yang baik
  • Berorientasi pada target
  • Berdomisili di Jakarta Utara
  • Beretika baik dan patuh terhadap peraturan
  • Familiar dengan penggunaan SAP
  • Memiliki pengalaman yang sama sebelumnya minimal 1 tahun
  • Penempatan Ancol, Jakarta Utara

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menerima data lamaran karyawan baru dari team recruitment
  • Mempersiapkan surat yang berkaitan dengan Usulan Karyawan Baru
  • Serah terima SP dan Rek. BCA karyawan baru dengan pihak Payroll serta HCIS setiap periode setelah persetujuan/Tanda tangan atasan terkait
  • Hiring karyawan baru pada sistem SAP (Proses Nomer Induk Karyawan & biodata karyawan baru)
  • Pengecekan/filter karyawan Baru batal join
  • Melakukan posting absensi karyawan baru dengan menggunakan bantuan program Web AX tiap bulannya
  • Memeriksa data absensi karyawan seperti lemburan, uang makan, ketidak hadiran (Surat sakit & izin) yang di validasi atasan kepala areanya
  • Mengkoordinasikan dan mensosialisasikan arahan dan kebijakan perusahaan kepada semua karyawan (terkait absensi)
  • Monitoring kontrak karyawan toko (update dan record data SAP)
  • Monitoring Posisi Fisik dan Toko pada sistem web AX dan SAP
  • Bertanggung jawab atas perawatan dokumen dan pengarsipannya tiap akhir bulan

Persyaratan Dokumen :

  • Surat lamaran/CV Lengkap
  • Photocopy Ijazah terakhir
  • SKCK (Aktif)
  • Pas Foto

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:

DAFTAR

Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru

Rekomendasi

Terbaru

Loker Bumn

error: Content is protected !!