Lowongan Kerja PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Info Lowongan Kerja Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) – PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) merupakan resto yang sedang berkembang pesat, dimana progress penambahan cabang di berbagai kota berlangsung cepat. Target utama pangsa pasar PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) adalah anak muda, dimana mie Gacoan menyediakan tempat bersantap dengan fasilitas yang nyaman dan selalu mengikuti update trend yang ada.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Info Lowongan Kerja PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Tertarik bekerja di PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:


1. HRBP

Qualifications :

  • Degree from any major (phsychology is preferred)
  • Minimum has two years of working experience in related field
  • Strong leadership skills
  • Analytical skills and results oriented
  • Problem – solving skills
  • Proactive nature
  • Excellent interpersonal & management skills
  • Meticulous attention to details
  • Highly organized
  • Good people skills
  • Thorough knowledge of labor legislation
  • Placement in Semarang, Tegal & Purwokerto

Responsibilities :

  • Being a strong partner and advisor to the business on all HR related matters
  • Providing guidance to the business on organizational and developmental needs
  • Resolving employee issues and conducting thorough investigations where required
  • Advising management on HR related issues in line with statutory laws and company guidelines
  • Partnering with line management and employees to enhance employee engagement
  • Working across teams to ensure HR objectives are met
  • Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement
  • Monitor and report on workforce and succession planning
  • Identify training needs for teams and individuals
  • Evaluate Recruitment, training  & Development programs
  • Suggest new HR strategies
  • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention

2. HRBP

Qualifications :

  • Degree from any major (phsychology is preferred)
  • Minimum has two years of working experience in related field
  • Strong leadership skills
  • Analytical skills and results oriented
  • Problem – solving skills
  • Proactive nature
  • Excellent interpersonal & management skills
  • Meticulous attention to details
  • Highly organized
  • Good people skills
  • Thorough knowledge of labor legislation
  • Placement in Jabodetabek Area

Responsibilities :

  • Being a strong partner and advisor to the business on all HR related matters
  • Providing guidance to the business on organizational and developmental needs
  • Resolving employee issues and conducting thorough investigations where required
  • Advising management on HR related issues in line with statutory laws and company guidelines
  • Partnering with line management and employees to enhance employee engagement
  • Working across teams to ensure HR objectives are met
  • Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement
  • Monitor and report on workforce and succession planning
  • Identify training needs for teams and individuals
  • Evaluate Recruitment, training  & Development programs
  • Suggest new HR strategies
  • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention

3. Trainer Manager

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
  • Berpengalaman di bidang F&B lebih diutamakan/Fresh Graduate
  • Komunikatif, teamwork, leadership
  • Tidak memiliki riwayat penyakit
  • Penempatan di Tangerang, Puspitek & Bandung Kopo

4. Trainer Manager

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
  • Berpengalaman di bidang F&B lebih diutamakan/Fresh Graduate
  • Komunikatif, teamwork, leadership
  • Tidak memiliki riwayat penyakit
  • Penempatan di JKT Bintaro, Bekasi Raya & Bekasi Golden City

5. Crew

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
  • Berpengalaman dibidang Food & Beverages diutamakan
  • Komunikatif dan aktif
  • Tidak memiliki riwayat penyakit
  • Penempatan di Depok Kelapa Dua, Jakarta Bintaro, Bogor Tajur & Bogor Yasmin

Simak Juga : Lowongan SMA/SMK Sederajat Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru dan berkas lamaran kerja anda melalui email ke:

*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru

Rekomendasi

Terbaru

Loker Bumn

error: Content is protected !!