RS UKRIDA merupakan salah satu Rumah Sakit yang belum lama hadir di tengah-tengah masyarakat, namun ada perjalanan yang terbilang panjang di balik pembangunannya. Hal ini dimulai pada tahun 1967, ketika Fakultas Kedokteran UKRIDA (FK UKRIDA) resmi dibuka. Saat itu sudah disadari adanya kebutuhan akan sebuah rumah sakit pendidikan. RS UKRIDA memiliki visi yaitu Menjadi rumah sakit yang handal dalam skala regional dan nasional, terpercaya sebagai mitra kemanusiaan untuk menjadi sehat.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA
Tertarik dengan Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Elektromedis
- Pendidikan terakhir minimal D3 Teknik Elektromedik
- Memiliki pengalaman bekerja 1-2 tahun sebagai Teknisi Elektromedik
- Memiliki kemampuan Ms. Office
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, dan teliti
- Melaksanakan pemeliharaan alat kesehatan
- Melakukan repair dan troubleshooting alat kesehatan
- Melaksanakan inspeksi untuk kerja alat kesehatan
- Melaksanakan uji layak pakai alat kesehatan
2. Dokter umum
Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir minimal Profesi Dokter Umum
- Memiliki STR aktif
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Dokter Umum
- Memiliki sertifikat ACLS, ATLS
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, dan disiplin
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan pelayanan kesehatan primer kepada pasien
- Melakukan rujukan ke fasilitas kesehatan lebih lanjut bila diperlukan
- Menyelenggarakan rekam medis pasien sesuai standar
3. Perawat Anestesi
Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir minimal S1 NERS/ D3 Keperawatan
- Pengalam kerja 1 tahun sebagai perawat anestesi
- Memiliki sertifikat pelatihan anestesi
- Memiliki STR
- Memiliki sertifikat BTCLS
- Kreatif, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, dan teliti
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyiapkan kelengkapan alat-alat yang dibutuhkan
- Koordinasi dengan seluruh tim operasi bila ada rencana operasi
- Melakukan tugas dan fungsinya pada saat operasi dilakukan
- Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang dilakukan dan mendokumentasikan pada formulir yang sudah disediakan
- Merapikan dan membereskan ruangan maupun peralatan
4. Perawat ICU
Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir minimal S1 Ners / DIII Keperawatan
- Pengalaman kerja 3 tahun perawat pelaksana rawat inap / 1 tahun ICU
- Memiliki STR aktif
- Memiliki sertifikat BTCLS dan ICU
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin
Deskripsi Pekerjaan:
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan
5. Perawat Bedah
- Pendidikan terakhir minimal S1 NERS/ D3 Keperawatan
- Pengalaman kerja 1 tahun sebagai perawat kamar bedah/ 3 tahun di rawat inap
- Memiliki STR
- Memiliki sertifikat BTCLS
- Kreatif, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin dan teliti
- Mempersiapkan kelengkapan alat-alat yang dibutuhkan sesuai dengan tindakan operasi
- Koordinasi dengan seluruh tim operasi bila ada rencana operasi
- Melakukan tugas dan fungsinya pada saat operasi dilakukan
- Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang dilakukan dan mendokumentasikan pada formulir yang sudah disediakan
- Merapikan dan membereskan ruangan maupun peralatan
- Membuat sensus harian dan formulir surveilans
6. Perawat IDG
Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir minimal S1 NERS/ DIII Keperawatan
- Pengalaman kerja 3 tahun perawat pelaksana rawat inap atau IGD 1 tahun
- Memiliki STR aktif
- Memiliki sertifikat BTCLS dan IGD
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin
Deskripsi Pekerjaan:
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan
7. Perawat rawat jalan
8. Perawat/Bidan Perina
- Pendidikan minimal D3 Keperawatan/ Profesi Keperawatan/ Kebidanan
- Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai perawat di Ruang Perina
- Memiliki STR aktif
- Memiliki sertifikat pelatihan PONEK, ACLS, BTCLS, Perina
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin
- Melakukan pengkajian dan perawatan bayi sehat
- Mengelola pemeriksaan TTV bayi
- Mengelola asuhan keperawatan kepada bayi
- Melakukan prosedur penggunaan inkubator
- Mengelola asuhan keperawatan tindakan perawatan bayi dengan Hyper Billirubin
- Mengelola asuhan keperawatan pengkajian dan perawatan risiko tinggi
9. PJ Shift Kebinanan
- Pendidikan terakhir minimal S1 Ners/ DIII Keperawatan
- Pengalaman kerja 3 tahun sebagai Bidan Pelaksana
- Memiliki STR aktif
- Memiliki sertifikat APN, PONE, PONED, MU
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin
- Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien sesuai dengan diagnosis kebidanan
- Melakukan administrasi pasien di kebidanan
- Mengkoordinasikan pekerjaan dan staf dalam shiftnya
10. Asisten Apoteker
11. Kepala Bidang Pelayanan Medik
- Pendidikan minimal profesi dokter/ perawat (diutamakan S2 Magister Manajemen Rumah Sakit)
- Minimal 3 tahun bekerja sebagai supervisor di Bidang Pelayanan Medik atau memiliki 1 tahun pengalaman sebagai Kepala Bidang Pelayanan Medik di rumah sakit
- Memiliki kemampuan Ms. Office
- Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin
- Bertanggung jawab dalam tugas manajerial
- Bertanggung jawab atas kualitas kompetensi dan mutu pelayanan di dalam Bidang Pelayanan Medik
- Bertanggung jawab dalam terselenggaranya pelayanan di dalam Bidang Pelayanan Medik
- Mampu membuat laporan kegiatan mutu, pengolahan, dan analisis data
12. Kasir
13. Staf Casemix – Verifikator Internal
- Pendidikan minimal Profesi Dokter/ Perawat
- Memiliki pengalaman 1-2 tahun di Rumah Sakit sebagai dokter/ perawat ruangan
- Memiliki pengalaman Casemix lebih disukai
- Memiliki pengetahuan klinis, PPK, CP
- Familiar dengan regulasi khususnya BPJS, Kemenkes
- Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, sabar, dan teliti
14. Staf Jasa Medis
15. Staff SDM
- Pendidikan terakhir minimal S1 Psikologi/ Manajemen SDM/ jurusan lainnya yang sesuai
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bagian SDM, pengalaman bekerja di bidang SDM rumah sakit menjadi nilai tambah
- Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin dan teliti
- Melakukan kegiatan operasional SDM mulai dari rekrutmen, seleksi, penilaian kinerja, surat-surat yang berhubungan dengan SDM (kontrak kerja, surat keputusan, dll), personalia sampai proses pengunduran diri karyawan
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan mendaftar secara online:
| DAFTAR |
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
