Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan adalah Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan), sebuah badan hukum publik yang menyediakan perlindungan sosial bagi tenaga kerja Indonesia dari risiko ekonomi dan sosial terkait ketenagakerjaan. Lembaga ini bertransformasi dari PT Jamsostek (Persero) dan wajib diikuti oleh setiap perusahaan dan pekerjanya.

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini. Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai profesi apa saja yang paling diminati pada tahun 2021.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2026

Tertarik dengan Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. CUSTOMER SERVICE OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memberikan pelayanan terhadap permintaan informasi terkait kepesertaan, program, dan layanan untuk peserta.
• Menerima pengajuan layanan klaim, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan melakukan konfirmasi wawancara kepada peserta.
• Memberikan edukasi layanan program BPJS Ketenagakerjaan kepada peserta terkait manfaat, prosedur layanan JMO, pajak progresif, MLT, layanan lainnya.
• Melakukan verifikasi pengajuan klaim peserta secara tepat, akurat, dan cepat untuk mendukung kelancaran pemenuhan hak peserta.
• Mengelola layanan prima di ruang layanan kantor cabang sesuai standar.
• Menangani keluhan dan pengaduan peserta guna menjaga kepuasan peserta.
• Mengelola administrasi dan dokumen secara fisik maupun elektronik sesuai ketentuan untuk tertib administrasi.
• Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.

Persyaratan:

• Pendidikan:
  • Minimal D3 dari program studi yang relevan, diutamakan dari bidang kesehatan. Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
• Usia:
  • Belum mencapai 25 tahun pada 31 Desember 2026.
• Status Pernikahan:
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
• Pengalaman:
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pelayanan, jasa, front office, dan/atau call center.
• Penampilan:
  • Berpenampilan rapi.
• Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:
  • Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Minat & Jaringan:
  • Memiliki minat dalam bidang pelayanan.
  • Memiliki prestasi non akademis dan/atau organisasi (nilai tambah).
• Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:
  • Mengetahui peraturan dan perundangan terkait jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan.
  • Mampu memberikan informasi layanan yang baik dan lengkap kepada peserta.
  • Mampu melakukan verifikasi berkas klaim dengan teliti.
  • Mampu mengelola keluhan peserta dengan baik.
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Mampu membuat, menganalisis, dan mengelola laporan serta berkas klaim.
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
• Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:
  • Bersedia untuk ditempatkan di unit kerja BPJS Ketenagakerjaan di seluruh wilayah Indonesia selama jangka waktu 5 (lima) tahun.
  • Usia pensiun ditetapkan pada 36 (tiga puluh enam) tahun, dengan peluang perpanjangan masa kerja hingga mencapai usia 57 (lima puluh tujuh) tahun jika dinyatakan lulus dalam proses seleksi internal yang berlaku.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

2. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERWAKILAN

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis data peserta.
• Menyusun data potensi calon peserta.
• Melaksanakan, mengoordinasikan, dan memonitor kegiatan kepesertaan.
• Pembinaan dengan mitra kerjasama, keagenan, dan pihak terkait untuk perluasan serta kepatuhan kepesertaan.
• Memberikan pelayanan administrasi kepada calon peserta/peserta binaan.
• Mengelola hubungan dengan peserta untuk menjaga kepuasan.
• Mengelola administrasi dan dokumen peserta untuk tertib administrasi dan mendukung kepuasan peserta.
• Mengumpulkan data, melaksanakan, dan mengoordinasikan pengarsipan dokumen kepesertaan.
• Mengoordinasikan, menganalisis, memonitor, dan mengevaluasi tindak lanjut atas peserta yang belum mendaftar atau tidak patuh, bersama dengan Kepala Unit Kerja.
• Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
• Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.

Persyaratan:

• Pendidikan:
  • S1 dari semua jurusan, berasal dari program studi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
• Usia:
  • Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2026.
• Status Pernikahan:
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
• Pengalaman:
  • Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang sales dan/atau marketing menjadi nilai tambah.
• Penampilan:
  • Berpenampilan rapi.
• Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:
  • Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan bernegosiasi yang baik.
• Minat & Jaringan:
  • Memiliki minat dalam bidang sales dan/atau marketing.
  • Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.
• Kemampuan Teknis:
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.
• Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
  • Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

Keterangan:

• Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
• Proses seleksi akan dilaksanakan secara online (kecuali Medical Check Up dan Orientasi Persiapan Kerja).
• Informasi mengenai proses rekrutmen dan seleksi dapat diakses melalui website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan (rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id) dan media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan:
• Facebook : BPJS Ketenagakerjaan
• Instagram : bpjs.ketenagakerjaan
• Youtube : BPJS Ketenagakerjaan
• X : @BPJSTKinfo

Simak Juga : Lowongan Kerja D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya

Cara Melamar:

Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi seperti yang dicantumkan diatas, silahkan mendaftar secara online:

Periode pendaftaran 11 April – 15 April 2026
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru