PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) merupakan bagian dari Mayora Group, PT Mayora Indah Tbk sendiri memproduksi dan memiliki 6 devisi dimana masing masing divisi menghasilkan produk yang berbeda-beda namun terintegrasi. Selain itu perseroan tidak hanya dikenal sebagai perusahaan produsen makanan dan minuman olahan, akan tetapi juga telah dikenal sebgai market leader yang sukses.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)
Tertarik bekerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) ? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM – PURCHASING
Kualifikasi :
- Pendidikan min. S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Mampu bernegosiasi
- Memiliki pengalaman organisasi
- Memiliki relasi yang luas
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
2. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM – PRODUCTION
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
3. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM – PRODUCTION PACKAGING
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
4. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM – QUALITY CONTROL
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Biologi/Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memahami GMP, HACCP, Jaminan Halal, ISO 22000 2018
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
5. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM – UTILITY
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro (konsentrasi arus kuat)
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
6. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM – ENGINEERING
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Daftar:
Jika kalian berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja diatas, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
[email protected]
Subject Email :POSISI YANG DILAMAR_JURUSAN_USIA_DOMISILI
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
