PT Electronic City Indonesia Tbk

Lowongan Kerja PT Electronic City Indonesia Tbk – PT Electronic City Indonesia Tbk (Electronic City) merupakan salah satu dari pelopor perusahaan ritel produk elektronik modern di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2001 dan membuka toko standalone sekaligus toko pertama (flagship store) di Sudirman Central Business District (SCBD). Electronic City memperluas jaringan toko di luar Jabodetabek dengan membuka toko pertama di Denpasar di tahun 2004 dan di Sumatera yang terletak di Medan, Sumatera Utara di tahun 2007.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Electronic City Indonesia Tbk

Berikut ini ada PT Electronic City Indonesia Tbk yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:

1. Kepala Toko

Kualifikasi :

Pria/Wanita, Usia Maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal Diploma/Sarjana
Memiliki pengalaman di bidang Ritel minimal 5 tahun sebagai Sales Manager
Memiliki kemampuan Problem Solving dan Analytical Thinking yang baik
Penempatan di New Store Tahuna, Sulawesi Utara

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas seluruh aktifitas operasional di toko
Merencanakan, mengontrol, dan mengkoordinir proses penjualan bersama Supervisor dan Leader untuk mencapai target penjualan

2. Leader

Kualifikasi :

Pria/Wanita, Usia Maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal Diploma
Memiliki pengalaman sebagai Supervisor di bidang ritel minimal 1 tahun
Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Siap bekerja dengan sales target
Penempatan di New Store Tahuna, Sulawesi Utara

Deskripsi Pekerjaan :

Supervisi, Edukasi, dan mengontrol Tim di area
Memastikan target penjualan tercapai

3. Staff Service

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMA/SMK
Pria/Wanita, Usia Maksimal 30 tahun, penampilan menarik, proposional
Pengalaman di bidang ritel minimal 1 tahun (diutamakan)
Memiliki kemampuan bekerja secara multitasking
Fresh Graduate (dipersilahkan melamar)
Penempatan di New Store Tahuna, Sulawesi Utara

Deskripsi Pekerjaan :

Melayani transaksi penjualan
Memberi Informasi produksi kepada customer
Melakukan penjualan dan promosi produk baik secara langsung atau melalui sosial media