PT Boga Inti (Boga Group) - Info Karir dan Magang

Pada tahun 2002, Boga Group hadir sebagai kontributor utama bagi industri makanan dan minuman di Indonesia. Operasinya terus berkembang di seluruh kepulauan Indonesia, mencapai kota-kota besar. Kini, ada 12 merek yang tergabung dalam Boga Group: Bakerzin, Pepper Lunch, Boga Catering, Paradise Dynasty, Shaburi, Kintan Buffet, Putu Made, Kimukatsu, Yakiniku Like, Ocean 8, Loaf Bun, Ebiga Jjamppong.

Ke-12 merek ini menawarkan beragam pengalaman kuliner, yang disesuaikan dengan selera dan preferensi yang berbeda. Bakerzin menawarkan hidangan penutup dan kue kering yang lezat, Pepper Lunch menyediakan pengalaman bersantap teppanyaki DIY, dan Boga Catering menawarkan layanan katering untuk berbagai acara dan kegiatan. Paradise Dynasty menyajikan masakan Cina asli, sementara Onokabe dan Shaburi menawarkan shabu-shabu dan sukiyaki sepuasnya. Kintan Buffet terkenal dengan daging panggang tanpa batas, dan Putu Made menyajikan makanan tradisional Indonesia.

Lowongan Kerja PT Boga Inti (Boga Group)

Tertarik berkeja di PT Boga Inti (Boga Group)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM – SERVICE

Management Development Program adalah sebuah program yang bertujuan untuk membentuk dan mempersiapkan individu berbakat menjadi Future Leaders di industri restoran kami, karena Boga Group percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah kunci keberhasilan jangka panjang kami. Management Development Program ini didesain khusus untuk mengidentifikasi, melatih, dan mengembangkan individu berpotensi sebagai Store Supervisor. Peserta program akan mengalami serangkaian pelatihan intensif yang mencakup aspek manajerial, kepemimpinan, dan keahlian kuliner, yang dirancang untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengambil peran kepemimpinan kunci di dalam restoran Boga Group.

Kualifikasi:

Usia Maksimal 35 Tahun.
Pendidikan minimal Diploma (D1-D4).
Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Floor Captain di restoran.
Diutamakan memiliki pengalaman di salah satu resto berkonsep Western Resto dan Japanese Resto.
Dapat menggunakan komputer dan Microsoft Office.
Memahami perhitungan COGS.
Memiliki leadership dan management skill yang kuat.
Memahami Sistem Jaminan Halal (SJH) dan keamanan pangan.
Memahami dalam mengontrol dan pengecekan barang dan bahan di outlet.
Memahami sistem inventori barang.
Bersedia mengikuti Ikatan dinas / Kontrak
Bersedia ditempatkan di outlet mana saja

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam mengontrol table plan di seluruh section service.
Mengawasi penerapan personal grooming.
Mengawasi, melaksanakan dan mengevaluasi proses operasional section server, cashier, dan greeter telah sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Menerima dan meng-input pesanan pelanggan secara akurat, serta melakukan upselling menu kepada pelanggan, serta memastikan harga dan jumlah pesanan telah sesuai.
Menerima dan melakukan transaksi pembayaran secara cash, debit, voucher, creditcard, dsb serta memberikan bukti pembayaran dan kembalian (jika ada) kepada pelanggan.
Menghitung uang yang ada pada cash drawers saat opening dan closing.
Melakukan verifikasi transaksi cash dengan membandingkan jumlah uang pada cash register dengan jumlah penjualan yang tercatat pada POS.
Membuat laporan harian, menghitung kesesuaian jumlah transaksi & nominal dengan print check POS, dan membuat berita acara jika terdapat ketidaksesuaian.
Menjaga ketersediaan stok alat kerja, melakukan stock opname, dan melakukan pemesanan stok sesuai kebutuhan.
Menggali informasi dari pelanggan, tenant dan sumber lainnya untuk mendapatkan business insight.
Melakukan general cleaning termasuk mencuci cutlaris, dan peralatan yang berkaitan dengan service sesuai dengan prosedur yang ada.
Menyimpan semua peralatan dapur pada container yang tepat.
Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja.
Memantau dan menjaga performa karyawan serta memberikan feedback setiap 6 bulan.
Memberikan sesi coaching untuk membantu karyawan untuk meningkatkan performa.
Memberikan training pada staff yang membutuhkan.