PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan bumbu masak terbesar di Indonesia. Untuk membuat bumbu yang enak dan terjangkau dan mengubah makanan sederhana namun bergizi menjadi makanan lezat. PT Ajinomoto Indonesia yang merupakan bagian dari Ajinomoto Global Group telah hadir di Indonesia sejak tahun 1969.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Tertarik bekerja di PT Ajinomoto Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. Food Production Staff

Tanggung Jawab :

• Mengawasi kegiatan produksi harian untuk memastikan kepatuhan terhadap jadwal dan target.
• Memantau lini produksi untuk efisiensi, keamanan dan standar kualitas (ISO/FSSC 22000, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14000, SJH, dll).
• Menyiapkan laporan produksi harian dan mempresentasikan temuan kepada manajemen.
• Mengidentifikasi peluang untuk optimalisasi proses untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi limbah
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan operasi yang efisien
• Memimpin, melatih, dan memotivasi staf produksi untuk mencapai kinerja yang tinggi

Kemampuan Umum :

• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
• Mampu berbahasa Inggris dengan tingkat kemahiran minimal menengah.
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak manajemen produksi dan Microsoft Office.

Kemampuan Teknis :

• Memiliki pengalaman yang berkaitan dengan ISO/FSSC 22000, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14000 & SJH
• Mengerti tentang manajemen persediaan dan sistem perencanaan produksi
• Memiliki pengalaman dengan metodologi peningkatan proses (Lean, Fish bone, why – why analysis, dll)

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) jurusan Teknologi Pangan/Teknik Kimia/Teknik Industri
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai staf produksi atau bidang terkait (Lulusan baru dipersilakan untuk melamar)

2. Packaging & Printing Staff

Tanggung Jawab :

• Membuat rencana pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemasan.
• Mengontrol, mengevaluasi, dan melaporkan hasil pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemas.
• Membuat rencana pengembangan otomasi serta mengevaluasi dan membuat laporan hasil pengembangan.
• Dukungan teknis untuk stabilitas produksi

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknologi Pangan, dan Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pengembangan kemasan, pengembangan mesin pengemasan, dan pengembangan otomasi.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta penetapan prioritas

3. Product Development & Marketing Staff

Tanggung Jawab :

• Melaksanakan proses pengembangan produk sesuai dengan prosedur internal Ajinomoto.
• Membantu proses pengembangan produk sesuai dengan alur bisnis dan regulasi Ajinomoto, dengan tantangan untuk mempercepat proses pengembangan.
• Membantu membuat rencana pemasaran tahunan (target P/L, strategi 4P) produk yang dikembangkan di bagiannya dan mengimplementasikannya.
• Mendukung pembuatan bisnis baru/produk baru berdasarkan target yang telah ditetapkan dan mengelola anggaran biaya pengembangan
• Membantu dalam perencanaan strategi bisnis, mulai dari menganalisis peluang bisnis, laba rugi, dan strategi pemasaran.
• Melakukan riset untuk mengidentifikasi dan menganalisa tren pasar, preferensi konsumen, dan persaingan di bidang saus dan bumbu masak.
• Melaksanakan strategi promosi dan iklan sesuai jadwal yang telah ditentukan dalam marketing plan untuk mendukung pencapaian hasil penjualan.

Kemampuan Personal :

• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim
• Orang yang cepat belajar, memiliki ketelitian dan inisiatif yang tinggi
• Diutamakan yang bisa mengoperasikan Microsoft Office: Excell, Powerpoint, word, dll.

Kemampuan Teknis :

• Memahami kerangka kerja pengembangan produk; memiliki pengalaman menangani pengembangan produk, termasuk riset pasar/konsumen
• Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan tim R&D dan pabrik untuk merealisasikan pengembangan produk
• Memiliki pengalaman dalam mendukung inisiatif pemasaran untuk peluncuran produk baru dan berkoordinasi untuk pelaksanaan kampanye pemasaran.
• Memiliki pengetahuan tentang manajemen merek dan produk dengan memahami konsep strategi pemasaran (4P, ATL, BTL)
• Persyaratan :
• Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Science
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang pengembangan produk dan pengembangan pemasaran.

4. Processed Foods Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Membuat strategi distribusi dan rencana aksi bisnis makanan olahan baik di Modern Trade maupun layanan makanan.
• Menjalankan strategi dan rencana aksi, bernegosiasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan distributor.
• Menganalisa dan melaporkan situasi penjualan.
• Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan  Food Service) di dalam dan di luar Jakarta untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.

Persyaratan :

• Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan
• Memiliki 6+ tahun pengalaman di bidang Penjualan (Modern Trade dan  Food Service) yang bekerja dengan distributor
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam penjualan yang secara langsung menangani layanan makanan (bisnis restoran) dan ritel (perdagangan modern)
• Pola pikir berbasis data dengan pengalaman dalam analitik dan kemampuan untuk menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman mengelola tim dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya

Cara Melamar:

Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online:

*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru