PT Unggul Dinamika Utama adalah perusahaan kontraktor pertambangan batu bara yang terkemuka di Indonesia. Dikenal karena keunggulan dalam manajemen proyek, perusahaan ini menyediakan layanan komprehensif mulai dari eksplorasi hingga pengolahan dan pengangkutan batu bara. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, PT Unggul Dinamika Utama memiliki reputasi yang solid dalam memberikan hasil yang efisien dan berkualitas tinggi. Teknologi canggih dan pendekatan ramah lingkungan menjadi prioritas utama, memastikan operasi yang aman dan berkelanjutan.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Unggul Dinamika Utama
Tertarik dengan Lowongan Kerja PT Unggul Dinamika Utama? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Talent Acquisition Officer
Kualifikasi :
- D4/S1 Jurusan Psikologi, Manajemen, atau Manajemen SDM.
- Minimal 2 tahun sebagai Talent Acquisition/Recruitment Officer di industri pertambangan
- Memahami proses rekrutmen end-to-end.
- Berpengalaman melakukan sourcing dan interview kandidat.
- Mampu berkoordinasi dengan user dan kandidat.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki Sertifikasi BNSP Recruitment & Selection, Certified Talent Acquisition Specialist (CTAS), atau Certified Recruiter (lebih diutamakan).
- Bersedia melakukan perjalanan dinas atau penempatan di site.
- Siap mengikuti seluruh tahapan seleksi (verifikasi berkas, interview, psikotes, dan MCU)
Job Site PT Unggul Dinamika Utama
2. Payroll Officer
Kualifikasi :
- D4/S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 2 tahun sebagai Payroll Officer.
- Memahami proses payroll end-to-end dan administrasi personalia.
- Menguasai perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan terkait pengupahan, lembur, dan benefit.
- Mampu mengoperasikan HRIS/Payroll System serta Microsoft Excel (Advanced).
- Teliti, memiliki kemampuan analisis, dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Memiliki Sertifikasi BNSP Payroll Administration, Human Resource Supervisor, atau Brevet A & B (lebih diutamakan).
- Bersedia ditempatkan di site dengan sistem roster.
- Siap mengikuti seluruh tahapan seleksi (verifikasi berkas, interview, psikotes, dan MCU).
Jobsite Pelsart Tambang Kencana – Kalimantan Selatan
3. Payroll Supervisor
Kualifikasi :
- D4/S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun sebagai Payroll Supervisor atau 5 tahun di bidang payroll.
- Memahami proses payroll end-to-end dan administrasi personalia.
- Menguasai perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan terkait pengupahan, lembur, dan benefit.
- Mampu mengoperasikan HRIS/Payroll System serta Microsoft Excel (Advanced).
- Teliti, memiliki kemampuan analisis, dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Memiliki Sertifikasi BNSP Payroll Administration, Human Resource Supervisor, atau Brevet A & B (lebih diutamakan).
- Bersedia ditempatkan di site dengan sistem roster.
- Siap mengikuti seluruh tahapan seleksi (verifikasi berkas, interview, psikotes, dan MCU).
Jobsite Pelsart Tambang Kencana – Kalimantan Selatan
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online:
| DAFTAR |
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
