Lowongan Kerja PT Superintending Company of Indonesia – PT Superintending Company of Indonesia (selanjutnya disebut SUCOFINDO) berdiri pada tanggal 22 Oktober 1956, kini SUCOFINDO memiliki 80 titik layanan dan 65 laboratorium diseluruh Indonesia. SUCOFINDO menyediakan layanan jasa Testing, Inspection dan Certification (TIC), Didukung dengan peralatan terkini dan SDM yang terakreditasi secara nasional maupun Internasional.
PT SUCOFINDO merupakan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN) yang saat ini tergabung dalam Holding BUMN Jasa Survei atau IDSurvey, bersama dengan PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) sebagai ketua holding dan PT Surveyor Indonesia.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Superintending Company of Indonesia (SUCOFINDO)
Berikut ini ada PT Sucofindo yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) – DIVISI HUMAN CAPITAL
1. Performance Management Officer 1
Deskripsi Pekerjaan:
- Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA, serta mendokumentasikan hasil kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA secara efektif dan efisien sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 25 Tahun
- Status: Belum Menikah
- Pengalaman: 0 Tahun
- Memahami standar mutu/kualitas
- Lokasi Kerja: Kantor Pusat
2. Human Resource Information System Specialist 1
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan kegiatan penerapan sistem aplikasi pengelolaan sumber daya manusia dan aplikasi lain
- Menjaga akurasi database secara tepat dan akurat sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 24 Tahun
- Status: Belum Menikah
- Pengalaman: 1 Tahun
- Program Studi: Teknik Informatika, Sistem Informasi
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pemrograman dan/atau pembuatan aplikasi
- Menguasai Hypertext Preprocessor (PHP), Database SQL, Oracle, Systems Applications and Product (SAP), Ms. Office
- Lokasi Kerja: Kantor Pusat
3. Organizational Development Specialist
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan organisasi serta memastikan kesesuaian perangkat organisasi dan sistem SDM dengan dinamika organisasi yang terjadi dan melakukan perubahan/ penyesuaian sesuai kebutuhan, guna mendukung pengelolaan organisasi dan SDM secara efektif dan efisien.
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 25 Tahun
- Status: All Status
- Pengalaman: 1 Tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dengan kapasitas berpikir secara strategis
- Memiliki kemampuan bekerjasama secara efektif dengan lintas fungsi
- Lokasi Kerja : Kantor Pusat
4. Culture Development Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan budaya organisasi, serta mendukung penerapan tata nilai perusahaan dan implementasi program budaya perusahaan secara efektif dan efisien
Kualifikasi :
- Pendidikan Terakhir: S1
- Minimal IPK: 3.00
- Umur Maksimal: 27 Tahun
- Status: Belum Menikah
- Pengalaman: 1 Tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang SDM/Komunikasi/Pemasaran
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pembuatan konsep serta penerapannya
- Lokasi Kerja : Kantor Pusat
Disclaimer :
- Berikut hal-hal yang perlu diperhatikan terkait proses rekrutmen PT SUCOFINDO:
- PT SUCOFINDO hanya menerima lamaran melalui situs resmi (E-rekrutmen) PT SUCOFINDO;
- PT SUCOFINDO hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi;
- PT SUCOFINDO tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
- PT SUCOFINDO menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen.
Simak Juga : Lowongan Kerja Perusahaan BUMN Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan mendaftar secara online:
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
