PT Ricobana Abadi

Lowongan Kerja PT Ricobana Abadi – PT Ricobana Abadi didirikan pada 19 Februari 1981, merupakan perusahaan yang bergerak dibidang servis kontrak alat-alat berat dan penyediaan suku cadangnya. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan alat berat di dalam negeri yang pesat, PT Ricobana Abadi membentuk divisi penyewaan alat berat dan kontraktor di tahun 1985.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Ricobana Abadi

Tertarik bekerja di PT Ricobana Abadi? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. Training Center Section Head

Memonitor pelaksanaan Operator and Development system. Memahami bisnis proses pengembangan karyawan sesuai matriks kompetensi. Membuat serta mengimplementasikan hasil Training Need Analysis. Menyusun Annual Training Master Plan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1
Pengalaman kerja sebagai Operator Instructor minimal 5 tahun
Mampu mengoperasikan alat berat
Memahami prinsip Quality Improvement serta implementasinya
Menguasai coaching dan mentoring
Memiliki sertifikat TOT
Penempatan Sumatera Selatan

2. Training Center Group Leader

Memonitor pelaksanaan Operator and Development system. Memahami bisnis proses pengembangan karyawan sesuai matriks kompetensi. Membuat serta mengimplementasikan hasil Training Need Analysis. Menyusun Annual Training Master Plan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1
Pengalaman kerja sebagai Operator Instructor minimal 3 tahun
Mampu mengoperasikan alat berat
Memahami prinsip Quality Improvement serta implementasinya
Menguasai coaching dan mentoring
Memiliki sertifikat TOT
Penempatan Sumatera Selatan

3. General Affair Section Head

Bertanggung jawab atas fasilitas dan pelayanan yang terkait dengan GA antara lain katering, transportasi dan perjalanan cuti/dinas. Inventaris dan operasional perusahaan serta kelayakan air bersih. Membuat dan memonitoring penggunaan budget tahunan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
Dapat bekerja di bawah tekanan dan supervisi minimal
Memiliki sertifikat POP lebih disukai
Penempatan Sumatera Selatan

4. General Affair Group Leader

Bertanggung jawab atas fasilitas dan pelayanan yang terkait dengan GA antara lain katering, transportasi dan perjalanan cuti/dinas, Inventaris dan operasional perusahaan serta kelayakan air bersih.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
Dapat bekerja di bawah tekanan dan supervisi minimal
Memiliki sertifikat POP lebih disukai
Penempatan Sumatera Selatan

5. Civil Group Leader

Membuat RAB dan mendesign infrastruktur bangunan serta perlengkapan support tambang. Melakukan pengawasan dan monitoring pekerjaan pembangunan dengan kaidah K3LH.

Kualifikasi :