Lowongan PT Pakuwon Jati Tbk – PT Pakuwon Jati Tbk didirikan pada tahun 1982 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak 1989, PT Pakuwon Jati Tbk adalah pengembang real estat terdiversifikasi yang berfokus di Jakarta dan Surabaya. Portofolio properti utama Perusahaan meliputi pengembangan ritel, perumahan, komersial dan perhotelan.
Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.
Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.
Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.
Lowongan Kerja PT Pakuwon Jati Tbk
Berikut ini ada PT Pakuwon Jati Tbk yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
1. HCD Manager
Deskripsi Pekerjaan :
- Menyusun rencana kerja dan anggaran departement HCD dan impementasi sesuai dengan strategi, kebijakan dan system SDM yang telah ditetapkan
- Monitoring kegiatan rekrutmen sesuai dengan MPP
- Menyusun rencana kerja pengembangan karyawan (training & development)
- Monitoring data karyawan (Kontrak, Cuti, Promosi, Mutasi, dll)
- Monitoring sistem HRIS
- Mengelola dan memastikan pelaksanaan industrial relation & employe relation
- Mengelola dan memastikan pelaksanaan comben karyawan sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku
Kualifikasi :
- Memiliki background pendidikan S2 Psikologi lebih disukai
- Memiliki pengalaman sebagai HR Manager minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman property/management mall lebih diutamakan
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik terkait dengan recruitment, Organizational Development, Talent Development, dan Training.
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik terkait dengan compensation & benefit, payroll, Jamsostek, PPH21, Basic personel, and UU ketenagakerjaan.
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik dan penanganan Industrial Relation
- Penempatan Jakarta
2. Recruitment & OD Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
- Menyusun dan memastikan proses pemenuhan Man Power Planning sesuai dengan target yang ditetapkan.
- Mengawasi dan melaksanakan seluruh proses recruitment untuk level office – managerial (Sourcing, Selection, Placement)
- Membangun relasi dan hubungan baik dengan pihak ketiga dalam hal company branding dan recruitment sources
- Melakukan analisa & biaya perekrutan
- Menyusun dan memperbaharui struktur organisasi setiap department
- Menyusun dan memperbaharui job description setiap department
- Melakukan assessment kepada internal talent perusahaan
- Melakukan monitoring dan pengumpulan data Performance Appraisal karyawan
Kualifikasi :
- Minimal S1 Psikologi (Lebih disukai S2 Psikologi Klinis)
- Minimal 3 Tahun sebagai Recruitment / Talent Acquisition Supervisor / Headhunter
- Memiliki exp di Properti / Konsultan HR lebih di utamakan
- Berpengetahuan luas tentang alat test psikologi (DISC, PAPI, CFIT, MSDT, dll)
- Memiliki Keterampilan analisa, komunikasi & koordinasi yang baik
- Flexibel dan mampu beradaptasi dengan cepat
- Penempatan Jakarta
3. Tax Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan verifikasi check voucher atas pemotongan PPh Pasal 21, Pasal 23, Pasal 4 (2) dan PPh Pasal 26
- Melakukan rekonsiliasi Pph 21,22,23,26, 4 (2) PPN IN secara akurat dan tepat
- Melakukan pekerjaan dalam program E-SPT, E-faktur dan E-bupot
Kualifikasi :
- Minimal S1 jurusan finance/accounting/tax
- Freshgraduate atau memiliki pengalaman bekeerja sebagai tax 1 tahun
- Dapat menggunakan DJP Online untuk melakukan Pelaporan Pajak
- Memiliki sertifikasi Brevet AB diutamakan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Keterampilan analisis yang kuat dan berorientasi pada detail
- Penempatan Jakarta
4. Supervisor Fit Out & Building Service
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan pengawasan kerja dan pekerjaan arbiter dan spil yang terkait dengan keindahan, keutuhan dan perbaikan fasilitas-fasilitas umum
- Memastikan dan mengawasi semda persyaratan dan pekerjaan sesuai dengan prosedur fitting out yang dijalankan oleh kontraktor/sub-kontraktor penguin/pemilik unit sebelum melakukan renovasi/pekerjaan perbaikan
- Membuat schedule preventive maintenance dan melakukan supervise pekerjaan lingkup sipil
- Melakukan improvement yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional mencakup (membuat gambar kerja design dan bill of quantity)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Arsitek
- Minimal 3 tahun pengalaman dibidang renovasi, project, konstruksi atau management building
- Mampu mengoperasikan komputer denga baik
- Memiliki kemampuan yang baik dalam pengoperasian AutoCAD, Photoshop, Corel Draw dan Sketchup
- Memiliki kemampuan komuniaksi, koordinasi dan presentasi degna baik
- Memiliki kepemimpinan yang baik dan mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan yang minim
- Mampu bekerja dengan deadline
- Penempatan Jakarta
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
recruitment@pakuwon.com
Subject Email : Posisi Yang Dilamar
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
