PT Global Retailindo Pratama (M Mart)

M Mart berdiri pada tahun 2002, M Mart telah mencapai kematangan dalam menjalankan bisnisnya. Ini mempekerjakan hampir 1500 karyawan dan didukung oleh pusat distribusi. Saat ini M Mart telah berkembang di beberapa daerah dan kota di Pulau Bali, dan pada tahun 2017 mulai merambah di beberapa pulau lain di Indonesia.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Global Retailindo Pratama (M Mart)

Tertarik bekerja di PT Global Retailindo Pratama (M Mart)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. MANAGEMENT TRAINEE

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 jurusan teknik industri, management dan hukum
Memiliki IPK minimal 3.0
Fresh graduate dipersilahkan melamar
Berusia maksimal 28 tahun
Memiliki kemampuan analisa, konseptual & kepemimpinan
Sehat jasmani rohani
Bersedia mengikuti setiap fase program MT
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan
Penempatan di Head Office M Mart (Bali)

2. CATERGORY MANAGER

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Merchandising Manager format Minimarket (kategori perishable lebih disukai)
Kemampuan komunikasi
Menguasai komputer & Ms. Office
Mampu menerjemahkan KPI, membangun team dan bekerjasama
Penempatan di Head Office M Mart (Bali)