Lowongan Pekerjaan BUMN PT Pos Indonesia (Persero) – PT Pos Indonesia (Persero) merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya.
Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Pekerjaan BUMN PT Pos Indonesia (Persero)
Tertarik bekerja di PT Pos Indonesia (Persero)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Junior Analyst Bidang Digital
- Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
- Jurusan : Ilmu Komputer, Sistem Teknologi Informasi ,Teknik Informatika
- Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
- Status Pegawai : Pegawai Tetap
- Minimum IPK / Nilai : 3.00
- Maksimal Umur : 30 Tahun
- Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
- Sebagai talent digital untuk berkontribusi dalam pengembangan arsitektur digital, teknologi informasi, serta aplikasi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan support perusahaan.
Requirement:
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/Digital
- Memiliki portofolio di bidang IT
2. Junior Analyst Bidang Data Analytics
- Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
- Jurusan : Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan, Matematika, Statistika
- Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
- Status Pegawai : Pegawai Tetap
- Minimum IPK / Nilai : 3.00
- Maksimal Umur : 30 Tahun
- Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
- Menganalisa data-data dengan menggunakan statistik, deskriptif, prediktif, atau teknologi informasi tertentu serta melakukan identifikasi terhadap korelasi dan pola interpretasi guna menghasilkan informasi-informasi yang bermanfaat, utamanya bagi pihak perusahaan.
- Melakukan pengolahan data internal dan eksternal mulai dari pengumpulan data, validasi data, pemodelan data, hingga visualiasi data.
Requirement :
- Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive)
- Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting)
- Menguasai SQL
- Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package pada bahasa pemrograman Python atau R
- Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
3. Junior Analyst Bidang Hukum
- Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
- Jurusan : Ilmu Hukum
- Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
- Status Pegawai : Pegawai Tetap
- Minimum IPK / Nilai : 3.00
- Maksimal Umur : 30 Tahun
- Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan analisa hukum
- Melakukan legal research
- Negosiasi
- Penyusunan gugatan dan jawaban gugatan
- Membuat legal opinion
Requirement:
- Mampu menjalin komunikasi baik dengan pihak internal dan eksternal
- Menguasai perijinan korporat
- Diutamakan memiliki sertifikat profesi
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 tahun
4. Junior Analyst Bidang Marketing
- Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
- Jurusan : Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Pemasaran
- Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
- Status Pegawai : Pegawai Tetap
- Minimum IPK / Nilai : 3.00
- Maksimal Umur : 30 Tahun
- Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan Market Research untuk menggali informasi dan data yang relevan mengenai pangsa pasar
- Melakukan pengelolaan pemasaran produk dan jasa perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai dengan implementasi strategi pemasaran
- Melakukan pengelolaan promosi produk dan jasa yang dimiliki perusahaan
Requirement:
- Mempunyai pengetahuan dan ketrampilan di bidang Pemasaran
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
5. Junior Analyst Bidang Auditor
- Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
- Jurusan : Akuntansi, Keuangan
- Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
- Status Pegawai : Pegawai Tetap
- Minimum IPK / Nilai : 3.00
- Maksimal Umur : 30 Tahun
- Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan pengelolaan proses audit meliputi perencanaan, audit lapangan (termasuk pengumpulan dan analisa data), pelaporan, hingga pengawasan tindak lanjut hasil audit.
- Melakukan audit guna memastikan kredibilitas perusahaan dalam mematuhi aturan hukum dan perundangan yang berlaku.
Requirement:
- Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan proses audit
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Supervisor
- Jenjang : Diploma III
- Jurusan : Semua Jurusan
- Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
- Status Pegawai : Pegawai Tetap
- Minimum IPK / Nilai : 3.00
- Maksimal Umur : 27 Tahun
- Kota Penempatan : Kab. Biak Numfor, Kab. Merauke, Kab. Mimika, Kab. Nabire
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengatur dan memastikan kelancaran proses bisnis pada unit kerja
- Mengatur dan memastikan kelancaran job pegawai pada unit kerja yang dikelola
- Membuat rencana kerja unit secara harian, mingguan, bulanan, dan tahunan
- Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap unit yang dikelola
- Memberi motivasi dan briefing kepada pegawai di unit yang dikelola.
Requirement:
- Memiliki pengetahuan di bidang Teknologi Informasi, Pemasaran dan Logistik
- Memiliki kemampuan interpersonal, leadership, dan komunikasi yang baik
- Penempatan di Kantor Cabang di wilayah Papua dan Papua Barat
- Pelamar merupakan orang asli Papua
Simak Juga : Lowongan Kerja Perusahaan BUMN Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:
Posisi 1 : DAFTAR
Posisi 2 : DAFTAR
Posisi 3 : DAFTAR
Posisi 4 : DAFTAR
Posisi 5 : DAFTAR
Posisi 6 : DAFTAR
Pendaftaran paling lamabt 20 Mei 2023
Selama proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
