PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) – PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) merupakan salah satu perusahaan tambang batu bara yang saat ini tengah berkembang di Kalimantan dan termasuk salah satu anak perusahaan dari Hasnur Group, perusahaan induk yang didirikan pada tahun 1966 oleh seorang pengusaha bernama Bapak Abdussamad Sulaiman Haji Basirun.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Berikut ini ada PT Hasnur Riung Sinergi yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:


FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP)

  • Durasi Program :  1 Tahun Program FGDP (Ijazah dititipkan di Perusahaan s.d selesai ikatan dinas), jika peserta resign terdapat penalty yang harus dibayarkan
  • Status Karyawan FGDP : Kontrak
  • Point of Hire (POH) : Jakarta, Medan, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar
  • Lokasi Program : Rantau – Tapin, Kalimantan Selatan dan Berau, Kalimantan Timur
  • Jabatan Setelah Lulus : Group Leader dan ikatan dinas 1 tahun
  • Persyaratan Lulus : Proyek Improvement on Site
  • Ikatan Dinas : 1 tahun setelah lulus FGDP
  • Benefit : Gaji Pokok, Tunjangan FGDP, BPJS TK & Kesehatan, Plafon Rawat Jalan, THR, Bonus (jika perusahaan profit)
  • Fasilitas On Site : Mess, Catering, Transport On Site, Ticket Sesuai POH & Transport saat cuti lapangan
  • Roster (Jadwal Kerja) : 13 hari kerja : 1 hari istirahat On Site dengan roster 2 bulan kerja : 14 hari istirahat on POH (inc. travelling)

1. ENGINEERING DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

  • Perencanaan produksi dan design penambangan
  • Memastikan target produksi yang ditetapkan terpenuhi dalam waktu dan kualitas
  • Melakukan monitoring kontrol dan menghasilkan analisis laporan produksi.

Jurusan :

  • Teknik (diutamakan Teknik Geologi, Teknik Geodesi, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, Teknik Informatika)
  • Matematika, Statistika

2. OPERATION

Deskripsi Pekerjaan :

  • Finance :
    • Membantu proses pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi kegiatan di Direktorat Finance
    • Mempersiapkan seluruh dokumentasi yang berhubungan dengan Account Payable
    • Mempersiapkan seluruh dokumentasi yang berhubungan dengan Account Receivable
  • Management Development :
    • Memastikan terlaksananya pengembangan terhadap sistem, proses dan prosedur sesuai dengan rencana dan strategi perusahaan.
    • Memastikan terlaksananya pengelolaan HRS Management System sesuai dengan rencana dan strategi perusahaan.
    • Menyelenggarakan Agenda Audit Internal, Eksternal, & SMKP Audit
    • Memastikan terlaksanakanya Program Continuous Improvement

Jurusan :

  • Ekonomi, Akuntansi (1)
  • Teknik Industri (2)

3. HGRS DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola sumber daya manusia (karyawan) dan mendukung penyediaan fasilitas bagi karyawan, sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
  • Organisasi Perusahaan
  • Rekrutment
  • Man Power Planning
  • Training
  • Kompetensi
  • Karir & Talenta
  • Kepersonaliaan
  • Penilaian Kinerja
  • Hubungan Industrial
  • Kompensasi & Benefit
  • Office Management
  • ATK
  • Catering
  • CarPool
  • Ticketing
  • Mess, dll

Jurusan :

  • Teknik (diutamakan Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
  • Manajemen SDM
  • Hukum
  • Psikologi

4. LOGISTIC DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

  • Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan keefesienan dan keefektifan penyimpanan dan aliran barang
  • Memberikan pelayanan dan informasi terkait dari titik permulaan (point of origin) hingga titik konsumsi (point of consumption) dalam tujuannya untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan
  • Monitor & review kinerja vendor sesuai dengan prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan perusahaan

Jurusan :

  • Matematika, Statistika
  • Teknik (diutamakan Teknik Industri dan Teknik Mesin)
  • Manajemen

5. PLANT DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

  • Bertugas untuk menyediakan kesiapan alat produksi dan unit support di lokasi tambang (sesuai dengan kebutuhan yang direncanakan Engineering untuk mencapai target produksi).

Jurusan :

  • Teknik (diutamakan Teknik Mesin dan Teknik Elektro)

6. PRODUCTION DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

  • Bertanggung jawab atas pencapaian produksi
  • Memimpin, mengkoordinasi, mengawasi proses penambangan agar sesuai perencanaan dan prosedur, dan standar perusahaan

Jurusan :

  • Teknik (diutamakan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Geodesi, Teknik Sipil).
  • Teknik (diutamakan Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Sipil)

7. TRAINING DEVELOPMENT CENTER (PRODUCTION DEPARTMENT)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Lesson Planning, membuat Satuan Acara Pengajaran (SAP) yang efektif.
  • Teaching, melaksanakan proses belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kompetensi.
  • Prepare & Report, membuat laporan hasil training, monitoring perkembangan, dan penyusunan training selanjutnya.
  • Operator & Driver Examinary Testing, menguji kemampuan/skill operator A2B dan driver dump truck, serta membantu HR menentukan tingkat skill

Jurusan :

  • Teknik (diutamakan Teknik Alat Berat, Teknik Mesin)

8. SHE DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

  • Memfasilitasi, melaksanakan, mengawasi dan membantu koordinasi seluruh kegiatan SHE
  • Melakukan Pelatihan & Kampanye SHE
  • Memantau keadaan tempat kerja secara fisik yang terpelihara dan juga mengurangi insiden (Cedera, Kerusakan Harta Benda & Kerugian)
  • Melakukan perbaikan secara berkelanjutan di bidang SHE

Jurusan:

  • Kesehatan Masyarakat, K3

Persyaratan Umum :

  • Usia Maksimal 25 tahun
  • IPK minimal 2.75 (Jurusan SAINTEK) dan minimal 3,00 (Jurusan SOSHUM)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki pengalaman organisasi di lingkungan kampus lebih disukai
  • Sanggup ditempatkan di : Berau (Kalimantan Timur), Rantau-Tapin (Kalimantan Selatan)
Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan mendaftar secara online:

DAFTAR

Pendaftaran paling lambat 13 November 2023
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

error: Content is protected !!