Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Indonesia Mei 2021

Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Indonesia Mei 2021 – PT Sicepat Ekspres Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia.

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini. Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai profesi apa saja yang paling diminati pada tahun 2021.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Mei 2021

Tertarik bekerja di PT Sicepat Ekspres Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. HRD Payroll Staff

Job Descriptions :

Conduct the calculition of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
Conduct the calculation and report of tax PPH
Responsible to do telegharpic transfer for payment of employee salaries

Job Requirements :

Male/Female, with minimum age 28 years old
Candidate must prosses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
Good knowledge about labor policy
Have strong computer skill, especially (Ms.Excel)
Excellent analytical skill & high attention to details & accuracy
Familiar in handling and managing large amount of data
Able to work well underpressure and good time management
Placement : Juanda, Jakarta Pusat
Subject Email : HRD Payroll Staff

2. Sales Corporate

Deskripsi Pekerjaan :

Mencari customer/pelanggan baru (Corporate/Perusahaan) dengan cara pendekatan yang menarik
Membuat laporan harian dari setiap customer yang difollow up
Menapung segala keluhan, kritik dan masukan klien (terkait invoicing, proses pengiriman dan tracking)
Membuat laporan pengeluaran Operasional Sales
Melakukan request pick up dari klien
Menjaga pelanggan yang sudah bekerjasama

Kualifikasi Umum :

Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
Pengalaman di posisi Marketing/Sales minimal 2 tahun (diuatamakan dari industri logistik)
Dapat mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) denagn baik
Good sales skill, communication skill, negotation skill, dan presentation skill
Memiliki keterampilan non teknis seperti : Achievement orentation, inisiatif, kreatif Customer service orentation, good team work, integrity, business acumen & entrepreneurship
Domisili : Surabaya, Yogyakarat, Solo, Jakarta
Subject Email : Sales Coporate

3. Staff Human Resource Business Partner

Deskripsi Pekerjaan :

Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training, dan hubungan industri) di gerai
Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antar divisi di gerak
Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi Umum :

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
Mampu mengendarai sepeda motor
Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
Domisili : Purwakarta, Cirebon, Garut, Sukabumi, Cilegon, Lampung, Sumatera Utara, Palu
Subject Email : HRBP (Domisili)

4. HR Engagement Supervisor

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola proses kepengurusan/teknis reimbursement & klaim biaya karyawan pada pihak terkait
Bertanggungjawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaan
Bertanggungjawab pada implementasi strategi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
Bertanggungjawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
Mengelola program kesjahteraan untuk karyawan
Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)

Kualifikasi Umum :

Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
Dapat mengoperasikan Ms.Office dengan baik, terutama Ms.Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
Subject Email : HR Engagement Supervisor

Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya

Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirimkan CV terbaru anda melalui email ke:

Posisi 1 ke :