Lowongan Kerja PT Tunas Dwipa Matra – PT Tunas Dwipa Matra (TDM) adalah Distributor utama sepeda motor HONDA di Lampung yang berdiri pada tanggal 23 Januari 1978, dan merupakan salah satu anak perusahaan dari group PT Tunas Ridean Tbk. Dalam aktivitas bisnisnya TDM bekerjasama dengan Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) PT Astra HONDA Motor (AHM).
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda Motor)
Tertarik bekerja di PT Tunas Dwipa Matra (TDM)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Kepala Cabang
Deskripsi Pekerjaan :
- Dapat mencapai Target Sales dan Revenue dari target yang telah di tetapkan
- Dapat mewujudkan Profit yang di targetkan
- Dapat maintenance AR dengan Baik
- Kontrol dan evaluasi seluruh kegitan cabang secara daily, weekly dan monthly
- Dapat membentuk dan menciptakan team kerja yang baik dan kompak
Kualifikasi :
- Pria/Wanita
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang marketing (diutamakan otomotif)
- Memiliki kemampuan analisa dan strategi yang baik
- Mampu mengoperasikan Ms Office
- Komunikatif, kreatif dan mampu bekerja dibawah tekanan
- Menyukai digital marketing & aktif di media sosial
- Bersedia ditempatkan di Bangka Belitung, Sulawesi dan Kalimantan
2. Part Logistic Spv
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan pemantauan ketersediaan dan distribusi sparepart, oil, accessories & apparel
- Bekerjasama dengan bagian Part Sales & Marketing Logistic
- Melakukan analisa dan evaluasi terhadap kinerja team & ekspedisi
- Melakukan pemantauan, evaluasi, analisa dan pengajuan perubahan jadwal rute pengiriman
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Sederajat
- Pria/Wanita, Usia maksimal 22-40 tahun
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan Power Point
- Mampu menganalisa data-data yang dibutuhkan
- Komunikatif, teliti, dan memiliki motivasi untuk berkembang dan berprestasi
- Penempatan di Main Dealer Lampung
3. Administration Head
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan background pendidikan Ekonomi/Manajemen/Ilmu Akutansi)
- Memiliki kemampuan konseptual dan logika berpikir yang baik
- Mampu mengolah & mempresentasikan hasil analisis/data
- Mampu membangun komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
- Memiliki kemampuan pengolahan data dengan Microsoft Excel
- Memiliki pengalaman di bidang otomotif / leasing / retail minimal 2 tahun
- Proaktif, jujur, teliti, dan bertanggung jawab
- Penampilan menarik, energik, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di area Bandung, Kalimantan, Sulawesi Utara, Sulawesi Selatan
4. Organizational & People Development Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
- Analisa jabatan berdasarkan destripai pekerjaan dan kompetensi
- Analisa beban kerja
- Permetaan Struktur organisieren dan terbiasa dalam mempelajari dan mengidentifikasi proses bisnis perusahaan retail
- Memiliki pemahaman dibidang people development dan talent management (IDP, RTC, HAV dan TDP)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
- Usia Maksimal 30 tahun
- Cepat belajar dengan kemampuan analytical yang baik
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Kmonikatif dan mampu bekerja dibawah tekanan
- Terbiasa membuat presentasi data yang valid dan menarik
- Penempatan di Head Office, Jakarta
5. Compliance Spv
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan pemeriksaan terhadap riskmap compliance yang telah disusun
- Mengeluarkan hasil pemeriksaan terhadap riskmap compliance
- Memastikan rekomendasi yang dibuat sudah dijalankan
- Memastikan aturan yang dibuat sudah dijalankan dengan benar
Kualifikasi :
- Pendidikan S1
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
- Berpengalaman di otomotif, leasing, dan main dealer
- Berintegritas tinggi, komunikatif, mampu bekerja dibawah tekanan
- Mampu menganalisa
- Penempatan di Head Office, Jakarta
6. Standard Operating Procedure
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat alur proses bisnis dari awal sampai akhir
- Menjelaskan detil pekerjaan setiap jabatan dalam proses bisnis
- Menggali informasi mengenai detil pekerjaan, alur proses bisnis, dan resiko pekerjaan dari narasumber terkait
- Menyimpan dan mengelola SOP yang ada
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1
- Pria, usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengetahuan tentang SOP di leasing atau perusahaan otomotif
- Mampu mengoperasikan Ms. office terutama Excel, Power Point dan Visio
- Penempatan di Head Office, Jakarta
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar secara online:
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
