PT SiCepat Ekspres Indonesia – PT SiCepat Ekspres Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspress Indonesia
Berikut ini ada Sicepat Ekspres Indonesia yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
1. Admin Learning
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat from pengajuan Training
- Berkoordinasi dengan user training untuk kepastian peserta dan waktu pelaksanaan
- Filling dokumen training
- Membuat data menyusun progress perencanaan training
- Membuat report training
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama lebih disukai
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki Time management yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan lancar (lisan dan tertulis), teliti, terampil, dan data bekerja dalam team/individu
- Penempatan Jl. Batu Ceper, Jakarta Pusat
2. Assistant Management CS Project
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat report weekly dan monthly
- Mengawasi dan mengontrol proses kerja department yang dibawahi
- Melakukan penilaian kerja terhadap department
- Melakukan pembinaan terkait perkembangan kompetensi department
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Call Center Koordinator
- Mengerti Otomotif dan sekuritas
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik
- Detail, berpikiran analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integritas, kemampuan Manajemen yang baik, energik, dan berorientasi pada hasil
- Penempatan Gunung Sahari, Jakarta Pusat
3. Manager Call Canter
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat report weekly dan monthly
- Mengawasi dan mengontrol kerja department yang di bawahi
- Melakukan penilaian kerja terhadap department
- Melakukan pembinaan terkait perkembangan kompetensi department
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Call Canter Koordinator
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik
- Detail, berpikir analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integritas, kemampuan manajemen yang baik, enerjik, dan berorientasi pada hasil
- Penempatan Gunung Sahari, Jakarta Pusat
4. Manager Trace
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan evaluasi penilaian Supervsior dan Staff
- Melakukan evaluasi dan SOP di Customer Department terkait system, SOP, program dll
- Memastikan KPI di Tim Trace masuk ke dalam target
- Membuat laporan mingguan dan bulanan, Serta menganalisa terkait productivity, salary, dll
- Melakukan weekly dan monthly meeting untuk divisi terkait
- Melakukan proses rekrutmen, promosi, rotasi dan pemecatan di Department Trace
- Memastikan training dilakukan untuk Customer Service
- Bertanggung jawab dalam menerapkan Sistem Manajemen Keamanan Informasi (SMKI) dalam pekerjaan sehari-hari sesuai yang berlaku
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Trace Manager
- Memiliki kemampuan dan menyampaikan Informasi dengan baik ke eksternal dan internal customer
- Memiliki kemampuan analisa masalah dengan santa baik dan teliti
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai proses kerja dan SOP Customer Service
- Penempatan Gunung Sahari, Jakarta Pusat
5. Supervisor Organizational Development
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan update struktur organiskas sesuai dengan aktual yang sudah disetujui
- Memeriksa kesesuain jabatan dan grading terhadap Employee Movement agar sesuai dengan standar yang ada
- Mereview hasil pembuatan job description untuk posisi baru maupun evaluasi
- Melakukan pemeriksaan dan pengawasan dalam menyelesaikan project inisiatif lainnya seputar Organizational Development
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengalaman minimal 1 tahun di posisi Supervisor atau 2 tahun di posisi Senior Officer
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik (khususnya di Ms. Visio)
- Memahami konsep Human Asset Value, Job Analysis, Organizational Design, Work Face Management, Job Evaluation
- Penempatan Jl. Batu Ceper, Jakarta Pusat
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV lengkap terbaru Anda melalui email ke:
priskilla.mulyadi@sicepat.com
Subject Email: Posisi_Nama Lengkap
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
