Lowongan Kerja PT Kao Indonesia. Jika kalian sedang mencari informasi lowongan kerja, saat ini PT Kao Indonesia sedang membuka kesempatan karir untuk posisi dan kualifikasi tertera dibawah ini. Sebelum melamar pastikan kalian sudah membaca syarat dan ketentuan pada lowongan agar peluang diterima kerja lebih besar.
Lowongan Kerja PT Kao Indonesia Juni 2020
PT Kao Indonesia berdiri pada 18 Januari 1985 dengan sebuah visi menjadi perusahaan yang paling memahami dan dekat di hati konsumen dan pelanggan. Dalam memproduksi produk-produk berkualitas untuk konsumen, Saat ini PT Kao Indonesia memiliki dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang serta Logistic Center.
1. Area Sales Supervisor (Jawa Barat)
Kode posisi: DA – Jawa Barat
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
- Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
- Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
- Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
- Menguasai Bahasa Inggris.
- Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
- Memiliki SIM A yang masih berlaku.
2. Legal Compliance Manager
Kode Posisi: HO – LCM
Tanggung Jawab:
- Membantu Senior Manager dalam menangani beberapa proyek hukum perusahaan.
- Menetapkan panduan dalam hal perspektif hukum untuk setiap resolusi, dokumen, dan lisensi.
- Mengidentifikasi potensi risiko hukum serta mengambil tindakan untuk meminimalkan segala risiko hukum.
- Memberikan layanan hukum yang tepat waktu dan memuaskan dalam segala topik hukum apa pun.
- Mengikuti perubahan saat ini pada semua bidang hukum yang relevan.
Kualifikasi:
- Minimal pendidikan S1 Hukum.
- Minimal 10 tahun pengalaman profesional hukum dalam bidang hukum, dan setidaknya sudah menjadi manager selama 3 tahun.
- Lebih disukai jika memiliki lisensi advokat dari PERADI.
- Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, sikap kerja, dan berhubungan dengan orang lain yang baik.
- Mampu melakukan berbagai pekerjaan sekaligus, baik dalam situasi tekanan, secara mandiri maupun dengan tim.
3. Associate Brand Manager
Kode posisi: HO – ABM
Tanggung Jawab:
- Membantu Brand Manager untuk merencanakan, mengimplementasikan dan mengontrol kegiatan yang berkaitan dengan strategi promosi agar sesuai dengan tujuan objektif brand.
- Membuat aktivitas campaign NPD / NPL.
- Memastikan keberadaan brand di channel online dan offline.
- Memperbarui harga produk untuk menyelaraskan dengan tujuan jangka panjang perusahaan.
- Membantu brand manager untuk berkolaborasi dengan media dalam mengembangkan rencana media yang efektif untuk mendukung ATL / Digital.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam Brand Development / Marketing di perusahaan FMCG.
- Detail, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan memiliki sense of business yang kuat.
- Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan.
4. IT Programmer
Kode posisi: HO – ITP
Tanggung Jawab:
- Membuat dan mengembangkan program database dan aplikasi, terutama dalam mengembangkan program data gudang distributor.
- Membantu user dalam pengujian penggunaan program yang dibuat.
- Memelihara, menganalisa, dan membuat perbaikan pada aplikasi / sistem yang sudah ada.
- Melakukan komunikasi dengan unit / fungsi bisnis untuk spesifikasi teknis, pengujian, dan pelaporan atas eror yang ditemukan dalam sistem yang dibuat.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi atau Teknik Informatika.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai programmer, dan terbiasa dalam menggunakan PHP; javascript; MySQL.
- Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
- Paham akan database server Oracle
5. Internal Audit Executive
Kode posisi: HO – IAE
Tanggung Jawab:
- Melakukan audit internal dalam organisasi untuk meminimalisir segala risiko.
- Memperbaiki performa dan produktivitas organisasi dalam hal finansial, operasional, dan proses serta sistem managerial.
- Memastikan bahwa organisasi mematuhi semua peraturan, hukum, dan standar yang ada.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 – 2 tahun di bidang yang sama.
- Memiliki pengetahuan mengenai akuntansi manufaktur dan costing menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam Bahasa Inggris
6. Industrial Relations Executive
Kode posisi: HO – IRE
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan administrasi, pemeliharaaan, dan pemantauan kegiatan dalam lingkup human resources legal dan dokumen formalitas orang asing, untuk memastikan semua dokumen sesuai dengan peraturan perusahaan dan pemerintah.
- Mengurus semua hal yang berkaitan dengan outsourcing baik kegiatan maupun dokumen.
- Memperbaharui hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial (seperti : isu yang terjadi, tren, regulasi dan peraturan, dan sebagainya).
- Memelihara, meninjau kembali dan menyusun semua kontrak dan perjanjian termasuk peraturan dan prosedur perusahaan yang berhubungan dengan hubungan industrial.
- Menjaga hubungan baik dengan institusi pemerintahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
- Melakukan pekerjaan administrasi untuk membantu bagian hubungan industrial.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Lebih disukai yang memiliki 1 tahun pengalaman di bidang yang sama.
- Paham mengenai hukum Indonesia dan peraturan ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dan mahir dalam menggunakan komputer.
7. Trade Marketing Executive
Kode posisi: HO – TME
Tanggung Jawab:
- Merencanakan dan mengontrol kegiatan yang berkaitan dengan strategi promosi untuk spesifik outlet / jaringan distribusi, untuk memastikan penjualan dan keuntungannya dapat tercapai.
Kualifikasi:
- Lulusan sarjana dari jurusan Teknik Industri atau Manajemen, Bisnis, atau setara.
- Fresh graduate atau minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidangnya.
- Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan berpikir kreatif.
- Mampu mengoperasikan komputer untuk aplikasi Microsoft Powerpoint, Excel, Word, etc.
- Mampu melakukan presentasi dan proaktif dalam berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Inggris.
Keterangan:
- PT Kao Indonesia tidak pernah meminta uang, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya dalam pelaksanaan proses seleksi tenaga kerja.
- PT Kao Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan pihak biro perjalanan manapun dalam pelaksanaan proses seleksi tenaga kerja.
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongankerja PT Kao Indonesia ini, Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto ke: HCDRecruitment@kao.co.id
Subject: Kode Jabatan (Contoh: HO – TME)