PT Hasnur Riung Sinergi

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi – PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) merupakan salah satu perusahaan tambang batu bara yang saat ini tengah berkembang di Kalimantan dan termasuk salah satu anak perusahaan dari Hasnur Group, perusahaan induk yang didirikan pada tahun 1966 oleh seorang pengusaha bernama Bapak Abdussamad Sulaiman Haji Basirun.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi

Berikut ini ada PT Hasnur Riung Sinergi yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:

A. HRGS Dept

1. Organizational Development & People Development (ODPD) Section Head

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi, Teknik Industri, Manajemen SDM atau jurusan lain yang relevan
Pengalaman minimal 4 tahun di bidang yang sama
Usia maksimal 40 tahun
Memiliki kemampuan/pengalaman dalam menganalisis data
Memiliki sertifikasi TOT lebih disukai
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (Microsoft Office, HRIS dan software penunjang lainnya
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area kerja

2. People Development Specialist

Kualifikasi :

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan/pengalaman dalam menganalisis data
Memiliki sertifikasi TOT lebih disukai
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (Microsoft Office, HRIS dan software penunjang lainnya
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area kerja

B. Finance Accounting Tax Dept

1. Budget & Cost Control Officer

2. Asset Management Officer

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1/D3 jurusan Akuntansi, IPK minimal 3.00
Pengalaman minimal 1-3 tahun. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki sikap kerja disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (SAP, Microsoft Office dan software penunjang lainnya)
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakuan perjalanan dinas ke seluruh area kerja

C. TDC

1. TDC Instructure Group Leader

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengaaman minimal 2-5 tahun dalam mengoperasikan A2B (Excavator, Bulldozer, DT, HD, Motor Grader)
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, komunikasi, dan analisis
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya)
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area kerja

Perhatian !!!