PT Gandasari Group Investama adalah perusahaan yang bergerak pada bidang pertambangan, perkapalan, kontraktor pertambangan, dan juga jetty. PT Gandasari Group Investama sebagai induk perusahaan Gandasari Group terdiri dari pilar-pilar: Gandasari Shipping Line, Gandasari Shipyard, Alfa Granitama (Pertambangan), Atiga Sarana Daya (Kontraktor), Gandasari Perkasa Mandiri (Jetty), Gandasari Energi dan Yayasan Gandasari Peduli.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Gandasari Group Investama
Berikut ini ada PT Gandasari Group Investama yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
Recruitment Staff
Tugas Pokok :
- Bertanggung jawab untuk menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari menyusun deskripsi pekerjaan, mengiklankan lowongan, menyeleksi pelamar, hingga melakukan wawancara awal
- Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran, seperti job boards, media sosial (Linkedin, Instagram), database internal, dan event rekrutmen (job fairs, campus recruitment)
- Menyaring CV dan aplikasi untuk memilih kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibuka
- Mengelola proses administrasi terkait rekrutmen, seperti surat tawaran kerja, kontrak, dan dokumentasi lainnya
- Membantu dalam proses onboarding bagi kandidat yang diterima, memastikan bahwa mereka memulai pekerjaan dengan pemahaman yang baik tentang kebijakan dan prosedur perusahaan
- Menyusun laporan berkala mengenai status proses rekrutmen, termasuk jumlah pelamar, jumlah wawancara yang dilakukan, dan status penerimaan karyawan baru
Kualifikasi :
- Sarjana (S1) di bidang Psikologi
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen, terutama dalam talent acquisition, Recruitment dan Human Resouces
- Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk menilai kesesuaian mereka dengan posisi yang dilamar
- Memahami prinsip-prinsip dasar rekrutmen, termasuk teknik seloksi, wawancara, dan penilaian
- Mampu dan terbiasa menggunakan Alat Test Psikologi
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:
| DAFTAR |
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
