Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk – Adira Finance adalah perusahaan pembiayaan terbesar untuk pembiayaan berbagai merek otomotif di Indonesia. PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance didirikan pada tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. 

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Tertarik bekerja di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. TALENT SUPPLY OFFICER

Responsibilities :

• Verified administrative that related with employees promotion
• Coordinate with all users about promotion that been proceed by user
• Facilitate acting promotion presentation review Manager-Up level
• Facilitate the review acting employees activities who have been promoted
• Facilitate employees promotion database

Requirements :

• Minimum Bachelor Degree from any majors, with minimum GPA Is 3,00. Graduated from Management/Psychology is preferable
• Having experiences in the same field (recruitment & assessment/talent management/talent development) maximal 1 year
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Must have skills in Ms Office (Ms. Excel, Ms. Word, Ms. PowerPoint)
• Open for staff level
• Willing to work in Head Office (Sudirman, South Jakarta)

2. TELLER

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan proses penerimaan angsuran dan transaksi lainnya.
• Melakukan proses pengeluaran uang untuk pembayaran pencairan Non Dealer Sales (NDS) dan penggantian dana tunai (petty cash).
• Melakukan proses program penjualan produk langsung ke nasabah/pelanggan yang sudah ada.

Kualifikasi :

• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Ms. Office dan keahlian administrasi lainnya.
• Mampu membina hubungan baik dengan pihak internal.
• Teliti, berintegritas tinggi, dan detail.
• Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
• IPK minimal 2,50.
• Terbuka untuk lulusan baru.
• Minimal 1 tahun sebagai kasir atau keuangan, akan menjadi nilai lebih apabial berpengalaman di perusahaan pembiayaan.
• Memiliki skill Administrasi, Ms. Office dan Ketelitian dalam bekerja
• Penempatan Gorontalo

3. REMEDIAL OFFICER ALL

Deskripsi Pekerjaan :

• Menerima daftar kunjungan harian remedial (DKHR) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskan kepadanya oleh account receivable (A/R) atau Collection Head All.
• Melaksanakan penagihan/penerimaan unit kendaran atas nasabah yang memiliki keterlambatan pembayaran (overdue) sesuai tingkat penuaan/aging suatu pinjaman (bucket) dan areanya (1-60 hari) didukung oleh proses administrasi yang valid dan sesuai dengan kebijakan divisi collection.
• Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller atau melalui aplikasi Adiraku dan penerimaan unit kendaraan kepada gudang (warehouse) dilengkapi dengan dokumen-dokumen pendukungnya.
• Memastikan unit yang diterima merupakan unit obyek pembiayaan perusahaan.
• Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program rehab, yaitu perubahan jadwal pembayaran kewajiban debitur atau jangka waktu dan perubahan komposisi dari pembiayaan yang telah mendasari pemberian kredit (rescheduling dan restructuring).
• Melakukan survei dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan kelayakan nasabah untuk program rehab.
• Menyusun laporan survei untuk program rehab sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan melampirkan data pendukung yang lengkap dan akurat.
• Mengkomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada account receivable (A/R) atau Collection Head All.
• Membantu sosialisasi penggunaan Adiraku kepada nasabah untuk pembayaran angsuran/cicilan.
• Melaporkan hasil kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasan (A/R Head atau Collection Head).

Kualifikasi :

• Maksimal usia 33 tahun
• Educational Requirement
• Minimal pendidikan D3/S1 dari semua jurusan.
• Minimal IPK 2.50.
• Terbuka untuk lulusan baru.
• Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama dan berasal dari industri pembiayaan akan menjadi nilai tambah.
• Memahami business process multifinance dan mampu berorientasi terhadap target.
• Problem Solving Intermediate
• High integrity Advance
• Kemampuan Berkomunikasi dan Negosiasi Intermediate
• Analisa Data & Konsumen Beginner
• Dapat bekerjasama dalam team/individu Intermediate
• Penempatan Garut

Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya

Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar online melalui link berikut ini:

Paling lambat 30 Juni 2021
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut