Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani – PNM didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (PNM)
Tertarik bekerja di PT Permodalan Nasional Madani (PNM)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Staf Human Capital
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Usia maksimal 28 tahun (Kandidat eksternal)
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf Rekrutmen di lembaga keuangan / biro psikologi
- Memahami alat-alat tes psikologi
- Mampu melakukan administrasi psikotest dan skoring hasil tes
- Menguasai MS Office / Open Office (Word & Excel)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Orientasi detail, teliti, kritis dan responsif
- Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
- Subject Email: HC_AMB
- Batas akhir pendaftaran 12 Agustus 2022
2. Account Officer Mikro
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1
- Usia Maksimal 35 tahun dan memiliki SIM C
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales/Marketing di perusahaan Manufaktur, Retail atau Consumer Good (diutamakan lembaga pembiayaan/keuangan micro, seperti BPR, Koperasi, dan multifinance
- Menguasai program Ms Office
- Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa & maintain pembiayaan
- Menguasai bahasa/budaya setempat dan diutamakan memiliki cutomer base
- Subject Email : AOM_AMB
Simak Juga : Lowongan Kerja Perusahaan BUMN Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
Sumber Informasi Instagram: @pnm.ambon
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
