Lowongan Kerja Mitra10 Sidoarjo – PT Catur Mitra Sejati Sentosa (CMSS) dengan merek Mitra10, yang merupakan anak usaha dari PT Catur Sentosa Adiprana (CSA), adalah ritel modern pertama yang melahirkan konsep belanja bahan bangunan dan perlengkapan rumah dalam satu atap di Indonesia. Pada awal berdirinya, tahun 1997-1998, Mitra10 membuka 10 supermarket di area Jabodetabek.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja Mitra10 Sidoarjo
Berikut ini ada Mitra10 yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
1. Deputy Store Manager
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 38 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun Sebagai Deputy Store Manager & 3 tahun sebagai Supervisor di Perusahaan Retail
- Memahami Statistik & Retail, Sales & pengelolaan Merchandise dengan baik
- Memiliki komunikasi & leadership yang baik
- Mahir menggunakan komputer ( Ms. Office)
- Memiliki kemampuan sesuai bidangnya dengan baik
2. Commercial Team Leader
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat – D3
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Leader Cashier Perusahaan Retail
- Memiliki komunikasi & leadership yang baik
- Mahir menggunakan komputer ( Ms. Office)
- Memiliki kemampuan sesuai bidangnya dengan baik
3. Cashier Team Leader
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimalm SMA/SMK Sederajat – D3
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Leader Cashier Perusahaan Retail
- Memiliki komunikasi & leadership yang baik
- Mahir menggunakan komputer ( Ms. Office)
- Memiliki kemampuan sesuai bidangnya dengan baik
4. Administration Staff
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat – D3
- Mahir menggunakan komputer ( Ms. Office)
- Memiliki kemampuan sesuai bidangnya dengan baik
5. Online Shop Staff
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 Ilmu Komunikasi/DKV
- Melampirkan portfolio berupa link
- Mahir menggunakan komputer ( Ms. Office)
- Memiliki kemampuan sesuai bidangnya dengan baik
- Mampu mengoperasikan Software Design Grafis
Simak Juga : Lowongan SMA/SMK Sederajat Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan kirim CV terbaru anda secara online:
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
