PT Great Giant Foods (GGF) - Info Karir dan Magang

PT Great Giant Foods (GGF) adalah entitas merek Gunung Sewu Group untuk lini bisnis pertanian dan manufaktur yang terintegrasi vertikal dalam menanam, memproduksi, mengirimkan buah-buahan segar dan olahan, jus, daging, dan susu. Masing-masing unit bisnis GGF telah dibentuk dengan prinsip pertanian terintegrasi berkelanjutan.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Great Giant Foods (GGF)

Tertarik bekerja di Lowongan Kerja PT Great Giant Foods (GGF)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

Leadership Acceleration Program (LEAP) 2025

LEAP (Leadership Acceleration Program) is Management Trainee Program designed to identify and cultivate future leaders. This comprehensive program aims to equip selected trainees with the skills, knowledge, and experience needed to excel in leadership roles. Through a blend of classroom learning, hands-on projects, and mentorship, trainee will develop critical competencies that align with the organization’s strategic goals.

Key Responsibilities:

Assist in managing departmental projects as required, ensuring alignment with organizational goals.
Acquire a thorough understanding of the operational, financial processes and objectives of each department.
Provide administrative and analytical support, including but not limited to data analysis and report preparation.
Participate in the company’s strategic planning initiatives, contributing to performance evaluations through the preparation of reports, data analysis, and presentations.
Responsible for managing organizational change initiatives, learning how to apply strategies to evolving business dynamics

Minimum Qualifications:

A minimum of a Bachelor’s Degree in any discipline.
Minimum GPA of 3.00/4.00.
Open to fresh graduates or individuals with a maximum of 2 years of work experience.
Proficient in English, both verbal and written.
Willingness to relocate across various locations in Indonesia.

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya