Lowongan Kerja Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)

Lowongan Kerja Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional – Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) merupakan lembaga yang mendapat tugas untuk mengendalikan jumlah penduduk melalui penyelenggaraan program kependudukan dan Keluarga Berencana, serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) Indonesia melalui pembangunan keluarga berdasarkan Undang-Undang Nomor 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)

Dalam rangka pelaksanaan kegiatan Satuan Tugas Percepatan Penurunan Stunting, Satuan Kerja Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Tengah membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk mengikuti rekrutmen dalam posisi sebagai berikut:

I. PERSYARATAN KUALIFIKASI, LINGKUP TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Program Manager Bidang Program dan Kegiatan

Persyaratan Kualifikasi :

• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Pendidikan : Berpendidikan minimal S1/DIV semua jurusan diutamakan jurusan Studi Pembangunan/ Kebijakan Publik/ Kesehatan Masyarakat/ Sosiologi/ Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan Masyarakat;
• Pengalaman :
  • Berpengalaman kerja di bidang terkait dan/ atau berpengalaman dalam memberikan layanan konsultasi teknis, termasuk pengalaman praktis dalam menangani masalah desain dan implementasi kelembagaan minimal 3 tahun;
  • Pengalaman komunikasi dan koordinasi internal dan eksternal yang efektif, lebih disukai dengan berbagai lembaga pemerintah, mitra pembangunan.
• Kemampuan : Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam menganalisa masalah, mencari solusi dan merealisasikannya.

Lingkup Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan analisis kebijakan Percepatan Penurunan Stunting di wilayah kerjanya;
• Melakukan analisis terhadap dokumen perencanaan daerah dalam Percepatan Penurunan Stunting;
• Melakukan diseminasi rekomendasi kebijakan Percepatan Penurunan Stunting;
• Melakukan validasi terhadap pelaporan Technical Assistant kabupaten/kota;
• Memberikan bantuan teknis pengembangan kebijakan, program dan kegiatan kepada lembaga pelaksana dan pelaksana program Percepatan Penurunan Stunting di daerah.

2. Technical Assistant Kabupaten/Kota

Persyaratan Kualifikasi :

• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Pendidikan : Berpendidikan minimal S1 dengan jurusan Studi Pembangunan/ Kebijakan Publik/ Kesehatan Masyarakat/ Sosiologi/ Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan Masyarakat atau bidang lain yang relevan.
• Pengalaman :
  • Mempunyai pengalaman kerja di bidang terkait minimum 3 tahun;
  • Pernah memimpin tim atau berpengalaman dalam pengembangan program pemberdayaan masyarakat/ kesehatan atau sejenisnya.
• Kemampuan :
  • Mempunyai pengetahuan yang baik tentang sektor kesehatan dan gizi serta pemberdayaan masyarakat, dengan minat yang kuat pada kesehatan dan gizi ibu, remaja dan anak, terutama Stunting;
  • Mempunyai kemampuan untuk membangun kapasitas dan kolaborasi antara pemerintah, kementerian/ lembaga, LSM, sektor swasta dan mitra program lainnya;
  • Dapat berkomunikasi yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, baik dari kalangan pemerintah dan masyarakat sipil;
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam menganalisa masalah, mencari solusi dan merealisasikannya.

Lingkup Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab kepada Koordinator Program Manager;
• Melakukan koordinasi yang intensif dan efektif dengan Koordinator Program Manager, pemerintah daerah dan pemangku kepentingan lain di tingkat kabupaten/ kota dan desa/ kelurahan;
• Menyusun rencana kerja Satuan Tugas Stunting sehubungan dengan pelaksanaan tugas Satuan Tugas Stunting di wilayah kerjanya;
• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan fasilitasi konsultasi, fasilitasi dalam koordinasi, penyediaan dan pengelolaan data Stunting di tingkat kabupaten/ kota, serta pelaksanaan Audit Kasus Stunting di wilayah kerjanya;
• Mengendalikan, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Satuan Tugas Stunting di kabupaten/ kota yang menjadi tanggung jawabnya;
• Mengendalikan dan memastikan penyelesaian tugas-tugas yang ditentukan untuk meningkatkan program Percepatan Penurunan Stunting dan menghasilkan rekomendasi kebijakan.

II. MEKANISME KONTRAK KERJA

1. Waktu pelaksanaan kontrak kerja Tim Program hasil rekrutmen dimulai pada bulan Januari sampai dengan Desember 2023;
2. Keluaran/ output kegiatan dan laporan pelaksanaan tugas yang harus dipenuhi oleh Tim Program hasil rekrutmen adalah sebagai berikut :

3. Besaran insentif Tim Program dalam Satuan Tugas Percepatan Penurunan Stunting Satuan Kerja Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Tengah adalah sebagai berikut:

III. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas-berkas persyaratan sesuai dengan masing-masing posisi yang diminati dengan kode sesuai Lampiran 1 sebagaimana berikut :
  • Surat Lamaran (Lampiran 2)
  • Daftar Riwayat Hidup (Lampiran 3)
  • Ijazah dan Transkrip Nilai
  • KTP
  • Kartu NPWP
  • Kartu BPJS Kesehatan yang berstatus aktif
  • Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ fasilitas kesehatan lainnya
  • Surat Pengalaman Kerja yang ditandatangani oleh pemberi kerja
  • Sertifikat keahlian (apabila ada)
  • Surat pernyataan sesuai format terlampir (Lampiran 4)
  • Pakta Integritas (Lampiran 5)
• Mekanisme pendaftaran dilakukan dengan mengisi dan mengunggah hasil pindaian berkas-berkas persyaratan diatas melalui link https://linktr.ee/SatgasStuntingJateng2023 yang akan dibuka mulai tanggal 17 Desember 2022 pukul 08.00 WIB dan ditutup tanggal 21 Desember 2022 pukul 23.59 WIB;
• Peserta yang lolos seleksi administrasi dan kualifikasi akan dihubungi oleh Panitia Rekrutmen Satuan Tugas Percepatan Penurunan Stunting Satuan Kerja Perwakilan BKKBN Provinsi Jawa Tengah untuk diinformasikan tahapan selanjutnya.

IV. RENCANA JADWAL REKRUTMEN

• Pengumuman Rekrutmen 17 – 21 Desember 2022
• Pendaftaran 17 – 21 Desember 2022
• Seleksi Administrasi & Kualifikasi 22 Desember 2022
• Pengumuman Seleksi Administrasi & Kualifikasi 23 Desember 2022
• Seleksi Wawancara 26 – 27 Desember 2022
• Pengumuman Seleksi Wawancara 28 Desember 2022
• Penandatanganan Kontrak 2 Januari 2023

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Download Pengumuman [473.95 KB]

*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru