Lowongan BUMN PT Nindya Karya (Persero) November 2020

Lowongan BUMN PT Nindya Karya (Persero) – PT Nindya Karya (Persero) adalah perusahaan BUMN konstruksi yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi.

Siapa sih yang tidak mau cepat di dapat panggilan interview, apalagi sudah ratusan surat lamaran kerja yang dikirim. Ini sesungguhnya pekerjaan yang gampang-gampang susah. Mengapa begitu? Karena sesungguhnya saat membuat CV (CurriculumVitae) atau bahasa mudahnya riwayat hidup itu seperti anda membuat produk untuk dijual. CV yang anda buat haruslah sesuatu yang unik, kreatif dan menarik pengemasan informasinya supaya cepat di lirik oleh Recruiter atau HRD.

Dalam proses melamar kerja CV merupakan hal yang sangat penting, melalui Curriculum Vitae atau CV inilah anda bisa memberikan informasi pribadi, dan menjelaskan secara singkat kepada HRD atau perekrut siapa diri anda, apa latar belakang pendidikan anda.

Hal penting yang perlu anda perhatikan dalam membuat CV: Pertama Personal Info seperti Nama, Alamat Domsili, Nomor Telepon, Email, Usia, Tinggi Badan (Sosial Media jika ada). Kedua Deskripsi, Jelaskan secara singkat Siapa kamu? Apa pencapaianmu?. Ketiga Pengalaman, Walaupun hanya sebatas magang bisa kamu cantumkan. Keempat Jabatan, Nama Perusahaan, Bulan & tahun mulai bergabung. dan Kelima Pendidikan, Nama Universitas/Sekolah, Bulan/Tahun Pendidikan & Kelulusan, Jurusan yang diambil, Nilai IPK / UN. Dan jangan lupan Cantumakn apa saja keahlian yang anda miliki.

Lowongan BUMN PT Nindya Karya (Persero)

Tertarik bekerja di PT Nindya Karya (Persero)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas pendukung lamaran lainnya. Simak kualifikasi dibawah ini:

HR Operation & Industrial Relationship (Kode: HROPS) – Head Office

With criterias as below :

Experienced to calculating employee overtime pay according to an overtime warrant.
Experienced to create and analyze data for monthly/quarterly/sustainability/annual report.
Experienced to maintain and organize employee discipline likes time off, employee records, attendance, overtime.
Experienced to managing annual Leave, permit, warning letter, SK, mutation, rotation, detachment, promotion and employee archives.
Experienced to making contractual employees (PKWT-PKWTT), MoU, LoA and professional employee agreement.
Experienced to handling industrial relations disputes (PPHI) between employees (Labor Union) and company.
Experienced to maintaining good industrial relations with external parties and internal (employee) parties.

Minumum requirements :