Info Lowongan Kerja PT Shopee International Indonesia – Shopee adalah platform yang dirancang untuk kawasan ini, memberi pelanggan pengalaman belanja online yang mudah, aman, dan cepat melalui pembayaran dan dukungan pemenuhan yang kuat.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Info Lowongan Kerja PT Shopee International Indonesia
Berikut ini ada lowongan kerja terbaru dari Shopee Indonesia untuk kualifikasi simak dibawah ini:
People Search (Recruitment) – Shopee Xpress
Job Descriptions :
- Partner closely with hiring managers and stakeholders to implement the full cycle recruitment process and bring the best suited talents on board
- Collaborate and work closely with stakeholders from designated business unit to understand the needs and execute the recruitment process
- Customize creative methods to optimize the process of sourcing, screening and selection of ideal talents through various job platforms.
- Design and implement initiatives to engage and attract both active and passive candidates.
- Manage and maintain the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing and managing referral processes with internal stakeholders.
- Manage and maintain recruitment dashboard to keep the internal reporting up to date.
Requirements :
- Minimum Bachelor degree or equivalent education, open from all major.
- Minimum 1 year working experience as Recruiter or Talent Acquisition.
- Has working experience as a recruitment consultant / headhunter will be a plus point
- Has hands-on experience working with Applicant Tracking Systems and full-cycle recruiting.
- Ability to work with data, to see patterns, trends and things of note and to draw meaningful conclusion from it.
- Ability to function well in a high-paced environment.and adapt fast in dynamic situations setting.
- Ability to work with minimum supervision.
- Highly motivated, energetic, positive working attitude and a quick learner
- Strong attention to detail with capability to multitask and prioritize
- Strong problem-solving skills and resourceful
- An empath with great project management skills & strong communication skills to build relationships with various hiring managers
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja diatas, silahkan daftar secara online:
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
