PT Korea Tomorrow & Global Indonesia

KT&G Indonesia merupakan perusahaan global sebagai anak perusahaan dari KT&G di Asia-Pasifik perusahaan yang berbasis di Korea. KT&G yang memiliki kantor penjualan dan pabrik yang tersebar accros berbagai negara Di dunia (Korea, AS, Cina, Turki, Rusia, Indonesia dan negara lain).

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya.

Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Korea Tomorrow & Global Indonesia

Tertarik dengan Lowongan Kerja PT Korea Tomorrow & Global Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. Recruitment Staff

Handle end-to-end Recruitment Process, Monitoring and updating employee needs (WFP), Analyze The Man Power Company, Communicate with hiring Managers to strategize and implement recruitment plans, Build and maintain a strong pipeline of top telent for recurring and hard-to-fill roles.

Requirements :

Min. 2 years of recruitment experiences (Fresh Graduate are Welcome)
Bachelor Degree in Psychology
Having experiences in HRIS / SAP, Assessment Process
Having Good Communication, Negotiation Skill, Strategic Thinking, Analytical, and Conceptual Thinking
Able to speak English and Communicative
Having Good Ms. Office Skill
Having Certificates related to HR
Placement in PIER, Pasuruan, East Java

2. Operator Secondary

Operate the secondary machine according to the production plan, ensuring that the cigarettes produced comply with quality standards and Clean the machine and perform simple maintenance on it.

Requirements :

Max. 25 years old
Minimum education of SMK (vocational high school) with a relevant major and at least 3 years Of work experience.
Fresh graduates from Diploma 3 and Bachelor Degree with relevant majors are welcome to apply.
Basic proficiency in English.
Ability to handle basic administrative reporting and computer operations.
Quick to learn new things.
Detail-oriented and neat in work.
Willing to work in shifts.
Ability to work in a team.
Minimum height of 165 cm.
Placement in Purwosari, Pasuruan, East Java