Info Lowongan Kerja Seven Retail Group – PT Sumber Natural Indonesia (Seven Retail Group) adalah perusahaan makanan dan minuman atau Jasa Restoran. Didirikan pada Januari 2017, PT Sumber Natural Indonesia (Seven Retail Group) adalah perusahaan Ritel Multi-Merek yang Berkembang Cepat. Melalui jaringan lebih dari 65 toko kami, yang tersebar di 4 merek lokal diantaranya Golden Lamian, Hey! Kafe, Fit-Hub (Gym Chain), Gemba Chicken.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja Seven Retail Group
Tertarik dengan Info Lowongan Kerja Seven Retail Group? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
TALENT MANAGEMENT OFFICER
Job Descriptions :
- Mapping the needs of store employees
- Coordinating with the operations team regarding fulfillment employee needs
- Carry out the transfer process for store employees
- Carry out the process of maintaining and updating the store employee database
- Responsible for outlet employee promotion programs
- Managing the talent pool and monitoring the acting process of store employees
Requirements :
- Bachelor’s degree from any major
- Experienced at least 1 year in Talent Acquisition Management
- Fresh Graduates are welcome to apply
- Having skills : Talent Mapping, Talent Management, Influencing & Organizing
- Agile and have a Growth Mindset
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
joinus@seven-retail.com
Subject Email : Trainer-Nama
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!
