Info Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Property – PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang efektif beroperasi pada Januari 2012. Sebagai salah satu anak perusahaan, PT Angkasa Pura Properti didirikan untuk fokus menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, dan jasa konstruksi baik kawasan residensial maupun komersial dikawasan bandar udara.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Info Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Property
Tertarik bekerja di PT Angkasa Pura Property? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Software Development Officer
Requirements :
- Maximum age 30 years old
- Minimum possesses Bachelor Degree in Information Technology or System Information
- At least 2 years working experience in the related field
- Understand information system development cycle
- Understand system development by Framework Code Igniter (is a plus)
- Undertand System Mobile Apps development by Flutter (is a plus)
- Understand Managing Database by Maria Db/MySQL or PostgreSQL
- Understand Network and Desktop Computer Management (is a plus)
- Good command in English, both written and verbal
- A year for initial stage with subject to permanent
- Reporting in Information Technology Manager
- Willing to be placed at Head Office Central Jakarta
2. Legal Business Officer
Requirements :
- Maximum age 30 years old
- Minimum possess Bachelor Degree in Law (Preferably focus on business law)
- At least 2 years working experience in the related field
- Have relevant certification (preferred)
- Understand legal business (line property)
- Strong in legal Opinion
- Excellent in Drafting Contract
- Good command in English, both written and verbal
- A year for initial stage with subject to permanent
- Reporting to Legal Affair Manager
- Willing to be placed at Head Office Central Jakarta
3. Organizational and People Development Officer
Requirements :
- Maximum age 30 years old
- Minimum possess Bachelor Degree in Industrial Engineering, Human Resource Management, Psychology
- At least 3 years working experience in the related field
- Have relevant certification (preferred)
- Understand the flow of human resource process
- Strong organizational and planning skills
- Excellent understanding of business operations and procedures
- Strong analytical and innovation approach
- Passionate in People and Conceptual Thinking
- Good command in English, both written and verbal
- A year for initial stage with subject to permanent
- Reporting to Organizational and Talent Manger
- Willing to be placed at Head Office Central Jakarta
4. Recruitment and Assessment Officer
Requirements :
- Maximum age 30 years old
- Minimum possess Bachelor Degree in Psychology
- At least 3 years working experience in the related field
- Have relevant certification (preferred)
- Able to use psychological test tools
- Understand the flow of assessment center processes
- Familiar with nine box analyst tool and competence dictionary
- Strong interview skills
- Understand the structure of the human personality
- Passionate in People and Sensitive
- Good command in English, both written and verbal
- A year for initial stage with subject to permanent
- Reporting to Organizational and Talent Manger
- Willing to be placed at Head Office Central Jakarta
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
Recruitment@appproperti.co.id
Subject Email : Posisi_Nama
Batas akhir pendaftaran 10 April 2022
Sumber Informasi Instagram @ap.property
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
