Info Lowongan Kerja PT Pos Properti Indonesia – PT Pos Properti Indonesia merupkan anak Perusahaan BUMN PT Pos Indonesia (Persero), yang diharapkan mampu menjadi salah satu penggerak mesin pendapatan dan memiliki nilai tambah. Didirikan dengan Akte Notaris No. 35 oleh Notaris Deasi Witanti Kusumaningtyas, SH, Sp N. pada tanggal 31 Desember 2013, adalah sebuah entitas bisnis yang memiliki core business Properti dengan berbagai Bidang Usaha Jasa.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Info Lowongan Kerja PT Pos Properti Indonesia
Tertarik bekerja di PT Pos Properti Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. GM Operasi
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan perencanaan, pelaksanaan pembangunan, dan pemasaran perumahan.
- Melakukan perencanaan dan pengendalian proyek konstruksi.
- Melakukan perencanaan, pengendalian operasi, dan pemasaran persewaan gedung.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal Strata 1 Teknik Sipil
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang pengembangan properti perumahan (diutamakan), pengendalian proyek konstruksi skala kecil menengah dan persewaan properti, minimal 10 tahun
- Mempunyai jaringan yang luas sehubungan dengan tiga pekerjaan tersebut di atas
- Mempunyai komitmen untuk mengembangkan tim
- Mampu mengelola hubungan baik dengan paratenant, mitra kerja maupun pihak lain yang terkait
- Mampu berkomunikasi secara lisan, tulisan maupun menyampaian presentasi secara efektif
- Mempunyai kemampuanproblem solving dan analytical thinking
- Mampu berkolaborasi dengan fungsi-fungsi lain di perusahaan.
2. Head of Building Management
Deskripsi Deskripsi :
- Melakukan kajian terhadap praktek operasional yang dilakukan, kekuatan, kelemahan, peluang, dan hambatan yang dihadapi; serta posisinya di peta persaingan pada industri sejenis.
- Menyusun strategi harga dengan mempertimbangkan profit yang diharapkan tanpa mengabaikan kepuasan pelanggan.
- Memonitor pengembangan dan peningkatan value added produk building management dan persewaan, dan kesiapan produk untuk dikomersialkan.
- Melakukan kajian terhadap tren building management dan cara promosi serta penjualannya sebagai masukan bagi upaya peningkatan penjualan, serta daya saing produk layanan building management.
- Menghitung perkiraan pencapaian target penjualan dan mendapatkan cara untuk meningkatkan kinerja pemasarannya.
- Melakukan kajian efektifitas pelaksanaan (metode dan cara) penjualan di setiap lini bisnis building management.
- Melakukan evaluasi terhadap hasil penjualan dan evaluasi terhadap kinerja mitra strategis yang terkait.
- Melakukan marketing intelligent untuk mendapatkan informasi awal tentang perilaku konsumen yang dituju.
- Mengembangkan program untuk melakukan engagement pelanggan.
- Melakukan evaluasi terhadap program retaining pelanggan sebagai masukan untuk penyempurnaan yang akan datang.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 di bidang teknik diutamakan teknik sipil, arsitektur, atau mekanikal elektrikal
- Mempunyai pengalaman di bidang Building Management minimal 5 tahun
- Mempunyai kemampuan teknis dan manajerial mengelola gedung dan seluruh fasilitasnya
- Mampu mengelola hubungan baik dengan para tenant, mitra kerja maupun pihak lain yang terkait building management dan memiliki relasi yang cukup luas.
3. Staf Pemasaran Building Management
Deskripsi Deskripsi :
- Melakukan aktivitas sales call atau kunjungan kerja pemasaran secara berkala untuk function room, open booth dan open table
- Menganalisa peluang dari pasar
- Menguasai dan mengembangkan produk yang ada
- Melakukan proses penawaran dan membuat surat penawaran harga kepada calon pengguna function room
- Operator telefon
- Mengelola akun sosial media bisnis untuk branding and marketing
- Cakupan wilayah pekerjaan (Jakarta Area)
Kualifikasi :
- Lulusan S1 Ilmu Komunikasi/Manajemen Pemasaran (lebih disukai)
- Berpengalaman sebagai marketing specialist baik digital maupun direct marketing minimal 2 tahun, lebih disukai di bidang property
- Menguasai software/application untuk pembuatan konten pemasaran
- Terbiasa bekerja dengan target, mobilisasi tinggi
- Penempatan: Gedung Pos Ibu Kota Jakarta
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:
Posisi 1 : DAFTAR
Posisi 2 : DAFTAR
Posisi 3 : DAFTAR
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
