PT Jawa Satu Power adalah entitas patungan antara PT Pertamina Power Indonesia (“PPI”), Garuda Power Holdings BV dan Sojitz Global Investment BV Didirikan pada 05 Desember 2016 sebagai perusahaan tujuan khusus dalam menjalankan, mengendalikan, dan mengelola aset Kegiatan bisnis pembangkit listrik Jawa-1, yang berfungsi sebagai pembangkit listrik berbahan bakar gas terbesar dengan teknologi CCGT di Asia Tenggara.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power
Tertarik dengan Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
Human Capital FGDP (Fresh Graduate Development Program)
Requirements :
- Possess a Bachelor’s degree in Psychology, Industrial Engineering, or a related field from a reputable university.
- Fresh graduates with relevant internships or coursework are encouraged to apply.
- Strong organizational and multitasking skills.
- Demonstrate strong analytical skills and the ability to work both independently and collaboratively within a team.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proactive, detail-oriented, and capable of thriving in a dynamic work environment.
- Placement: Cilamaya, Kab. Karawang
Will be developed to be able to :
- Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, resume screening, interview scheduling, and candidate selection.
- Coordinate and administer employee training and development programs.
- Identify training needs and work with internal and external trainers to deliver effective training sessions.
- Oversee the maintenance and accuracy of employee records in the HRIS.
- Ensure data integrity and confidentiality in the HRIS.
- Assist in the development and implementation of various Human Capital initiatives and projects.
- Provide administrative and logistical support for HC projects and events.
- Contribute to continuous improvement efforts within the Human Capital department.
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
recruitment@jawasatupower.com
Subject : Human Capital FGDP – JSP
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
