Lowongan Kerja PT Pos Properti Indonesia Januari 2021

Lowongan Kerja PT Pos Properti Indonesia – PT Pos Properti Indonesia merupkan anak Perusahaan BUMN PT Pos Indonesia (Persero), yang diharapkan mampu menjadi salah satu penggerak mesin pendapatan dan memiliki nilai tambah. Didirikan dengan Akte Notaris No. 35 oleh Notaris Deasi Witanti Kusumaningtyas, SH, Sp N. pada tanggal 31 Desember 2013, adalah sebuah entitas bisnis yang memiliki core business Properti dengan berbagai Bidang Usaha Jasa.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Pos Properti Indonesia

Tertarik bekerja di PT Pos Properti Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. Staff Keuangan RO Jakarta

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 Manajemen Keuangan /Akuntansi
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Mampu membuat laporan keuangan, Akuntansi dan Pajak
Diuatamakn paham proses rekonsiliasi
Bisa menggunakan Ms Office (Excel, Word, Power Point) dan aplikasi Akuntansi Lainnya
Jujur disiplin dan bisa bekerja dalam tim

2. Staff Teknik Building Management

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal SMK/STM jurusan Sipil, Elektro atau Mesin
Memiliki pengalaman kerja 2-3 tahun sebagai Teknisi/Staff Engineering
Menguasai perawatan dan perbaikan (Kelistrikan-Arus Lemah, Sipil-Dasar Teknik Bangunan)

3. Staff IT Head Office

Persyaratan :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer
Memiliki pengalaman kerja dibidang IT minimal 2 tahun, khususnya menangani program
Menguasai bahsa pemrograman PHP, Data Base SQL, Frame Work Code Igneter
Memiliki pengalaman membuat dan mendesign web dan aplikasi
Mengusai jaringan lokal dan internet (LAN/WAN)
Mengerti troubleshooting hardware, software
Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah