PT Riung Mitra Lestari

PT Riung Mitra Lestari adalah perusahaan kontraktor pertambangan batubara nasional dengan lokasi kerja di Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Utara.  Riung Mitra Lestari dibentuk pada tahun 2006 atas landasan kepercayaan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa untuk turut berperan serta dalam meningkatkan kualitas hidup bangsa melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan sumber daya alam yang optimal. Perusahaan ini berdiri untuk melengkapi pelaku tambang di Indonesia, terutama dalam bidang pertambangan batubara.

Dengan adanya desentralisasi pemerintah dalam pertambangan, sehingga banyak di terbitkan Kuasa Pertambangan dalam skala menengah-kecil, maka RML hadir untuk mengisi kekosongan penambang skala menengah dengan teknik dan pola penambangan yang benar, tidak hanya efisien, optimum recovery, tetapi sangat peduli pada keselamatan dan lingkungan hidup dengan menerapkan Good Mining Practice.

Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari

Tertarik dengan Lowongan Kerja Riung Mitra Lestari? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. Group Leader Talent Management

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya Employee Administration.
• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan.
• Memahami proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21.
• Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, dan database karyawan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan pengupahan.
• Menguasai Microsoft Excel dan sistem HRIS/payroll.
• Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, komunikasi, dan ketelitian yang baik.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)
• Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah
• Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan

2. Group Leader Employee & Industrial Relations

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee & Industrial Relations
• Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, PP/PKB, dan penyelesaian perselisihan karyawan
• Berpengalaman dalam penanganan kasus ketenagakerjaan, tindakan disiplin, dan hubungan dengan stakeholder
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan conflict management
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)
• Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah
• Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya

Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:

Batas akhir pendaftaran 30 Oktober 2026
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru