PT Merdeka Copper Gold Tbk (Merdeka) adalah perusahaan induk dengan anak perusahaan yang bergerak dalam kegiatan usaha pertambangan, meliputi eksplorasi dan produksi emas, perak, tembaga, serta mineral terkait lainnya serta layanan pertambangan.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk
Tertarik bekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
Recruitment Officer (Code: REC-HR)
Tanggung Jawab :
- Memastikan kepatuhan terhadap seluruh standar Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3L) serta berkontribusi aktif dalam inisiatif terkait
- Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja hingga proses onboarding
- Mencari dan menarik kandidat melalui portal lowongan kerja, media social, referensi karyawan, dan saluran rekrutmen lainnya
- Menyeleksi CV, melakukan wawancara, dan berkoordinasi dengan kandidat
- Mengelola dan memperbaharui data rekrutmen, database, dan pelaporan secara berkali
- Mendukung dan membangun inisiatif employer branding serta menyelanggarakan acara yang berkaitan dengan rekrutmen
- Memastikan seluruh kegiatan rekrutmen sesuai dengan kebijakan Perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen
- Memahami dengan baik proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk pencarian kandidat (sourcing), wawancara, seleksi, hingga proses orientasi dan penyesuaian karyawan baru (onboarding)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu menangani beberapa tugas dan memenuhi tenggat waktu secara bersamaan
- Teliti, teroganisir, dan berorientasi pada hasil
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Menguasai Microsoft Office dan familiar dengan teknologi rekrutmen serta media sosial
- Bersedia ditempatkan di Site Pani Gold Project – Pohuwato Gorontalo
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:
| DAFTAR |
Batas akhir pendaftaran 08 Juli 2025
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
