Didirikan pada 7 November 2000 oleh Kobelco International Singapore Ltd., PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia adalah anak perusahaan dari perusahaan baja Jepang, Kobe Group. Sebagai distributor eksklusif Kobelco Excavators, PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia Menyediakan berbagai peralatan untuk industri pertambangan, perkebunan, kehutanan, infrastruktur, konstruksi, dan minyak dan gas di Indonesia. Dengan 14 kantor cabang dan 11 kantor layanan di seluruh nusantara, dan network yang terus berkembang, kami menawarkan jangkauan nasional dan harga yang kompetitif didukung oleh tim layanan purna jual yang andal dan berkualitas tinggi.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia
Tertarik dengan Lowongan Kerja PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Recruitment Staff
Qualification :
- Bachelor’s degree in Psychology.
- Experience min. 2 years as a recruiter in the company and able to carry out administration and interpretation of psychological test tools.
- Have good communication skills.
- Proven track record in successfully recruiting for key roles within a fast-paced and dynamic environment.
- Strong ability to manage multiple tasks and work with tight SLAs.
- Great communication in English.
- Having experience with Psychological Test Tools.
- Available to join immediately.
- Placement in MM2100 Industrial Area, Bekasi Regency
Job Description :
- Manage the end-to-end recruitment process, from initial contact to onboarding, ensuring a seamless and positive candidate experience.
- Conduct interviews and assessments to identify candidates with the right skills and cultural fit.
- Collaborate closely with the HR Departement and hiring managers to understand staffing needs and develop proactive recruitment plans.
- Manage all resignation process (Exit Interview, Clearance Letter) etc.
- Support various operational activities within recruitment and HR, including both technical and administrative tasks.
2. Logistic Administration
Kualifikasi :
- Minimal S1 Semua Jurusan
- Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang Logistik
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, dan selalu berorientasi pada pencapaian target
- Mampu bekerja sama dengan baik dan memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi serta interpersonal yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Fasih menggunakan Microsoft Office
- Penempatan di MM2100 Industrial Area, Bekasi Regency
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola layanan logistik untuk proyek dari awal hingga akhir.
- Mengkoordinasikan komunikasi antara penyedia layanan dan pemangku kepentingan internal.
- Bernegosiasi dengan vendor dan penyedia layanan.
- Menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan pemangku kepentingan.
- Mengontrol suku cadang mulai dari kedatangan, penyimpanan hingga pengiriman / Pengeluaran dari gudang kantor pusat, menjaga kualitas.
3. Sales Engineer
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Teknik atau Teknik Mesin.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales engineer atau marketing (Alat Berat).
- Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
- Memiliki inisiatif yang baik dan mampu mengoperasikan komputer.
- Penempatan di Area Jakarta
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan prospek ke pelanggan sehingga informasi mengenai kebutuhan pelanggan terpenuhi.
- Memproses penjualan unit dengan mengirimkan surat penawaran hingga pengiriman unit.
- Memastikan pencapaian target penjualan unit yang telah ditetapkan perusahaan.
- Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam proses pengiriman unit ke pelanggan.
- Memastikan informasi keluhan dari pelanggan diteruskan ke divisi terkait.
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
[email protected]
Subject: Posisi Yang Dilamar – Penempatan
Contoh : Logistic Staff – Head Office
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
