Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non Nakes Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) sebagai RSPTN milik Universitas Indonesia merupakan rumah sakit pendidikan pertama di Indonesia yang berorientasi sepenuhnya pada penyediaan lahan pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi dan kesehatan masya-rakat secara terintegrasi. Pembangunan RSUI merupakan respons Pimpinan Universitas Indonesia untuk menyediakan lahan baru bagi pendidikan pro-fesional pada beberapa fakultas dalam Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK). Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non Nakes Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Non Nakes Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi sebagai unit penunjang akademik. RSUI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap RSUI sesuai dengan jabatan, kualifikasi pendidikan, dan jumlah formasi jabatan sebagaimana terlampir.

Formasi Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2025

1. Analis Sumber Daya Manusia

Job Scope :

Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerapan konsep, metode, prosedur operasional di bidang manajemen kepegawaian, pengembangan SDM dan organisasi serta hubungan industrial

Kualifikasi :

Minimal S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Kesehatan Masyarakat
Memiliki pengalaman sebagai Staf SDM Rumah Sakit lebih disukai
Memahami dasar-dasar Manajemen SDM dan Hubungan Industrial
Memahami dasar-dasar regulasi untuk tenaga kesehatan

2. Pengelola Pelatihan

Job Scope :

Mengkoordinasikan kebutuhan administrasi dan sarana/prasarana yang diperlukan pada tiap kegiatan pelatihan
Mengkoordinasikan proses dokumentasi dan pengarsipan dalam pelaksanaan serta data yang diperoleh dari kegiatan pelatihan
Mengkoordinasikan pengadaan, pemeliharaan, perbaikan, dan penginventarisasian sarana/prasarana untuk kegiatan pelatihan
Mengendalikan teknis pelatihan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan dan evaluasi selama pelatihan, sampai dengan evaluasi

Kualifikasi :

Minimal S1 Semua Jurusan
Memiliki pengalaman sebagai Staf Diklat Rumah Sakit lebih disukai
Mampu menyelenggarakan kegiatan pelatihan baik internal maupun eksternal

3. Staf Verifiaksi Asuransi

Job Scope :

Melakukan proses verifikasi administrasi dan kelayakan klaim asuransi pasien secara akurat dan tepat waktu untuk memastikan pelayanan pasien dapat ditanggung oleh pihak penjamin/asuransi, serta mendukung kelancaran proses klaim dan pembayaran oleh mitra asuransi.

Kualifikasi :

Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
Memiliki pengalaman sebagai staf Admisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun
Bersedia bekerja dalam shift
Memahami prosedur asuransi kesehatan

4. Staf Kasir

Job Scope :

Melayani proses transaksi pembayaran pasien rawat jalan, rawat inap dan gawat darurat
Memastikan seluruh transaksi tercatat dengan benar dalam sistem informasi rumah sakit (SIMRS)
Melakukan pengecekan dan verifikasi tagihan sebelum transaksi pembayaran dilakukan
Membuat laporan kas harian dan menyampaikannya kepada atasan sesuai jadwal
Berkoordinasi dengan bagian penagihan, verifikasi asuransi, dan administrasi pelayanan bila ada ketidaksesuaian data

Kualifikasi :

Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
Memiliki pengalaman sebagai staf Kasir di Rumah Sakit minimal 1 tahun
Bersedia bekerja dalam shift
Teliti dan mampu membuat laporan cash flow sederhana

5. Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan

Job Scope :

Mengelola administrasi peserta pendidikan klinik seperti mahasiswa, koas, residen, dan peserta magang
Melakukan pendataan, dokumentasi, dan pengarsipan dokumen pendidikan (surat permohonan, penempatan, logbook, sertifikat, dsb)
Menyusun dan memperbarui jadwal pendidikan klinik serta berkoordinasi dengan unit terkait; Menyusun laporan kegiatan pendidikan secara periodik kepada Komkordik dan manajemen rumah sakit
Menjalin komunikasi yang efektif dengan institusi pendidikan, pembimbing klinik, dan peserta didik

Kualifikasi :

Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
Memiliki pengalaman dalam bidang administrasi pendidikan atau diklat
Memahami regulasi pendidikan klinik dan sistem pendidikan profesi di fasilitas pelayanan kesehatan (menjadi nilai tambah)

6. Teknisi Mekanikal dan Elektrikal

Job Scope :

Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal berdasarkan kewenangan
Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal kepada Asisten Manajer Elektrikal dan Mekanikal Bangunan

Kualifikasi :

Minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Sipil
Memiliki sertifikasi pelatihan alat mesin
Memiliki pengalaman sebagai Teknisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun;
Bersedia bekerja dalam shift
Mampu bekerja dalam tim

7. Health Care Assistant

Job Scope :

Menyiapkan ruang perawatan dan tempat tidur pasien
Membantu mobilisasi pasien
Menyiapkan alat-alat tindakan pasien
Membantu pasien dalam kebersihan diri dan kebutuhan dasar
Mengantar dan menjemput pasien ke ruang tindakan atau ruang penunjang
Mengambil dan mendistribusikan linen bersih serta mengelola linen kotor
Mengambil obat sesuai orderan
Melakukan pencatatan dan pengantaran specimen
Membantu memastikan ketersediaan APD, BMHP, ATK dan kebutuhan rumah tangga di dalam unit kerja

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMK Kesehatan
Diuatamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
Memahami dasar asuhan keperawatan
Memahami dasar hygiene
Bersedia bekerja dalam shift

Persyaratan Umum :

Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI
Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI

Pengumuman Lebih Lengkap :

Simak Juga : Lowongan SMA/SMK Sederajat Semua Jurusan Posisi Lainnya

Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan melakukan registrasi secara online di laman:

http://rs.ui.ac.id/karir/ptt

Periode pendaftaran 26 Mei – 02 Juni 2025
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!

Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru