PT Indotruck Utama (Indomobil Group)

Lowongan Kerja PT Indotruck Utama (Indomobil Group) – PT Indotruck Utama adalah anak perusahaan dari Indomobil Group, salah satu distributor dan produsen otomotif terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988, dan telah ditunjuk sebagai distributor tunggal merek-merek Eropa dan Amerika yang terkenal dan terkemuka dalam transportasi tugas berat, peralatan pelabuhan, dan penanganan material.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Indotruck Utama (Indomobil Group)

Tertarik bekerja di PT Indotruck Utama? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

1. RECRUITMENT OFFICER

Responsibilities :

Perform sourcing to fill vacant positions and anticipate future needs based on the hiring plan.
Conduct recruitment and selection process (interviews, screening calls, psychotest, skill test, etc),
Establish relationships with hiring managers to ensure the effectiveness of recruitment activity
Creatively scout talent on LinkedIn as well as other sources

Requirements :

Minimal Bachelor’s Degree (Psychology)
At least 2 years experience in end-to-end recruitment
Have good understanding in selection method, proficient in the use of job boards and social media
Work effectively in a fast paced recruitment
Well organized, self-discipline and good strategic thinking
Willing to be stationed in HO Jakarta (WFO)
Subject Email : Recruitment Officer

2. GENERAL AFFAIR OFFICER

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas perawatan gedung dan peralatan kantor
Bertanggung jawab atas kebersihan dalam dan luar gedung
Bertanggung jawab atas pengawasan perbaikan utility/fasilitas perusahaan dan gedung yang dikerjakan Oleh teknisi atau kontraktor
Menjamin tertibnya perizinan dan retribusi

Kualifikasi :