PT Tenma Indonesia

Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia – PT Tenma Indonesia merupakan salah satu perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang bergerak didalam bidang manufacture pembuatan cetakan injeksi plastik dan molding.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya.

Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia

Tertarik dengan Lowongan Kerja PT Tenma Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

RECRUITMENT & TRAINING STAFF

Responsibilities :

Carry out end-to-end recruitment process including job listing, sourcing candidate, screening CVs from candidate’s database, Arrangement and psychology test schedule, manage all the interview, making reports and cooperate with other departments regarding the recruitment process.
Assessing psychological assessment result and creating report of candidates to be used by User Dept.
Arranging Training and Development program (TNA, gap analysis, pitching vendor, training schedule arrangement).
Report HR practices in every month about event activities, recruitment & training progress, administration, and issues happened.
Devising plans and find information regarding everything needed for bonding activities for all employees.
Coordinate with another department regarding HR activities.

Requirements :

Bachelor degree in Psychology (with a minimum GPA 3.00)
Having at least 1 year of working experience as a Recruiter & Trainer (Having experience in manufacturing will be a plus)
Able to operate psychological test tools (Aptitude, WPT, TKD sub 6, Kreaplin, Papikostick, DAM, BAUM, WARTEGG, etc.)
Experienced in interview using Behavioral Event Interviewing (BEI) technique
Proficient in using Ms.Office (Words, Excel, Powerpoint) & Canva
Maximum 32 years old
English is a must
Placement Cikarang Factory (Delta Silicon I)

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya