PT Samator Indo Gas Tbk

Lowongan Kerja PT Samator Indo Gas Tbk – PT Samator Indo Gas Tbk (dahulu PT Aneka Gas Industri Tbk atau “Perseroan”) adalah perusahaan gas industri terkemuka dengan jaringan terbesar dan terluas di Indonesia, mengoperasikan 55 pabrik dan lebih dari 106 stasiun pengisian di 28 provinsi di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 100 tahun, Perseroan telah membuktikan kemampuannya untuk menyediakan berbagai macam produk dan layanan gas industri, menjadikannya sebagai salah satu pemasok gas industri yang dapat diandalkan di Indonesia.

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini. Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai profesi apa saja yang paling diminati pada tahun 2021.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Lowongan Kerja PT Samator Indo Gas Tbk

Berikut ini ada PT Samator Indo Gas Tbk yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:

1. STAF HCBP

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
Memiliki pemahaman tentang UU Retenagakerjaan, berpengalaman dalam menangani masalah Hubungan Industrial
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Human Capital Business Partner.
Fleksibilitas dalam berkolaborasi dan menangani masalah dengan user
Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan berpikir analitis berdasarkan data
Berpengalaman dalam menangani hubungan kerja dengan perusahaan outsourcing
Penempatan Surabaya