Daftar Lowongan Kerja Gaji diatas UMR – Pertimbangan gaji adalah salah satu aspek penting yang harus dipertimbangkan dengan cermat ketika seseorang ingin melamar pekerjaan. Gaji bukan hanya tentang seberapa besar nominal yang akan diterima, tetapi juga mengenai sejauh mana gaji tersebut dapat memenuhi kebutuhan finansial serta memberikan nilai yang sebanding dengan pengorbanan dan keterampilan yang ditawarkan oleh seorang pelamar. Selain itu, faktor-faktor seperti lokasi geografis, tingkat pengalaman, tingkat pendidikan, dan jenis industri juga dapat memengaruhi tingkat gaji yang pantas. Dalam pertimbangan gaji, penting untuk mengukur sejauh mana gaji tersebut sejalan dengan standar pasar dan apakah perusahaan tersebut menawarkan manfaat tambahan seperti tunjangan kesehatan, bonus, atau kesempatan untuk pertumbuhan karier. Keselarasan antara gaji yang ditawarkan dan harapan pelamar adalah kunci untuk memastikan bahwa pekerjaan yang diambil memberikan kepuasan finansial yang cukup sambil tetap mempertimbangkan faktor-faktor lain yang relevan.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Daftar Lowongan Kerja Gaji diatas UMR
Saat ini, terdapat beberapa perusahaan terkemuka yang membuka lowongan pekerjaan dengan gaji diatas UMR untuk penempatan Jabodetabek. Berikut posisi yang tersedia:
1. Personal Assistant – Cawandra
Kualifikasi:
- Wanita, Usia 25-35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman dibidang yang sama
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Mengerti mengoperasikan Ms. Office
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
2. Shop Keeper – PT. Multi Daya Sinergi Bersama
Kualifikasi:
- Usia 18-24 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman di bidang yang sama
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memahami pelayanan yang baik kepada customer
- Detail dalam bekerja
3. Customer Relation Executive – PT DGS
Kualifikasi:
- Pria, usia 22-33 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Tanpa pengalaman bekerja dipersilahkan melamar
- Dapat menganalisa komplain dan data dengan baik
- Detail dalam bekerja
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara verbal maupun tulis
4. Operasional Live Streaming – PT Realway Media Indonesia
Kualifikasi:
- Usia 17-30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman dibidang yang sama
- Menguasai penggunaan social media
- Memiliki kemampuan public speaking yang baik
5. Product Development – YOYIC
Kualifikasi:
- Usia 25-40 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman dibidang yang sama
- Detail dalam bekerja
- Dapat bekerja sama dengan tim
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
6. Chef – Wu Channel
Kualifikasi:
- Usia 20-40 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman di bidang yang sama
- Memahami bahan baku dan peralatan memasak
- Memiliki kemampuan memasak
- Detail dalam bekerja
7. Social Media Specialist – Pixel Photo and Photography
Kualifikasi:
- Usia 18-30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman dibidang yang sama
- Menguasai penggunaan social media
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Content Creator (Host & Talent) – Lionel Group
Kualifikasi:
- Usia 17-30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman dibidang yang sama
- Menguasai penggunaan social media
- Memiliki kemampuan public speaking yang baik
9. Pengawas Proyek – PT Panca Kusuma Raya
Kualifikasi:
- Pria, usia 25-60 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Tanpa pengalaman bekerja dipersilahkan melamar
- Detail dalam bekerja
- Dapat bekerja sama dengan tim
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
10. Host Live Streaming – Pongo Indonesia
Kualifikasi:
- Wanita, usia 18-50 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Diutamakan berpengalaman dibidang yang sama
- Menguasai penggunaan social media
- Memiliki kemampuan public speaking yang baik
Note:
- Proses rekrutmen dilakukan melalui platform Pintarnya.
- Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya, alias GRATIS. Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan Pintarnya dan Cakap Interview.
Jika Anda sedang mencari lowongan kerja di Jakarta, anda dapat menemukannya DI SINI Selain itu, berbagai lowongan menarik lainnya hanya dengan KLIK DI SINI. Jika kamu ingin lebih cepat direkrut HRD, kami menyediakan secara GRATIS template CV ATS, Surat Lamaran Kerja, Kisi-Kisi Lolos Interview Kerja, dan Berkas Lamaran Kerja yang dapat Anda unduh sekarang juga KLIK DI SINI . Dapatkan Paket Soal Latihan CPNS dengan kunci jawaban beserta Tes Kemampuan Bidang secara GRATIS KLIK DI SINI
